今天面試一名大學生... (第9頁)

桔香小紫蘇
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341分

81樓

2013-11-28 16:55

第一個問題先問清楚是對的
太多卑鄙無恥下流公司
面試時都講得好像準時下班甚至提早走人都可以
事實上一開始上班才發現上了賊船

就像我上個公司
面試時我真的被唬得以為每天早上8點上班，下午五天下班
結果只有第一天是這樣
之後的一整年我每天都是早上6點出門，晚上八點過後到家(車程20分鐘)
還沒加班費...
撐一整年領了年終趕緊說掰掰

keating26

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82樓

2013-11-28 16:58

坦白講我覺得還好

福利說清楚有啥關係
需不需要加班你就直說阿
不可以遲到你就直說阿

薪水給不起35K 也可以直說阿
或者是說你覺得對方不值這份薪水也可以直說阿

timothy102

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83樓

2013-11-28 17:18

第一個問題還好吧是台灣都濫用責任制

第二三就...之後是不是還要先預支薪水啊
幫不了你

robinking

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84樓

2013-11-28 17:20

cage9999 wrote:
(對，問的好，責任制本來就是台灣發明的無恥制度)

你碓定???

韓國比我們還操吧

早到遲退是正常的

假日不到公司去加班

一輩子升職無望

richard7416

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85樓

2013-11-28 17:26

robinking wrote:
你碓定???韓國比我...(恕刪)

韓國是蠻操所謂的工作狂國家

但薪水也比台灣好太多了

台灣人也不是不努力

就是因為錢拿少少事情多多

就算想當工作狂看到那薪水也提不起勁

Violin6918

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86樓

2013-11-28 17:41

確定是你面試大學生？還是大學生在面試你？
大家都在鄙視新世代應對差，其實面試官素質也好不到哪，
台灣企業普遍忽略對主管們面試過程的訓練，
有幾個主管在面試前有準備？
問的千篇一律，提問技巧和引導能力都不及格，
甚至連傳達自家核心價值都交代不清楚，何以要求新人？
直接未必是壞事，疑慮攤開來講，
對雙方互相了解都有利，
只是年輕人說話技巧要再磨練，直白卻不圓融，

不過話說回來，除了薪資，
面試討論這些，跟他工作能力一點關係也沒有，說白目也不為過…