要證據是吧?我26歲,薪水三萬二這還不錯,週休二日能實領17876,之前朝9晚6排休4天還領不到2萬,差那不到2000寧願多放4天。特休??那啥??有啦!!工作7年以上的主管一個月1天,當月用完不得累積。
若真的要嚴格來講!的確是有起薪為基本工資的公司但是只要假日肯加班~就算是日班,通常也有兩萬四~兩萬六因為我的老婆就是如此工作我是覺得算很輕鬆啦如果拼的要死還不到兩萬!說真的...若沒前景就快點跑!!若待的是中小企業尤其又是家庭企業時...那就只能自求多福了遇到不明理的,你真的會很無力雖然我的薪資在南部不算差但公司卻有大家常說的責任制拼到十二小時已是家常便飯要說違法嗎?的確是...但是那又如何?現實就是如此若待的不爽!就換一家而已
高雄的話要看一些工業區像是大發工業區給的薪水就是很低平均幾乎是19K~22K這裡面高薪的公司當然有~但是需要技術性不是人人適任~或者都是一些主管職~但中小企業大多是家族企業~高薪主管也大多不是外人當~我在那兩年多薪水沒有增加反而還減少了一些而且工作內容也不是隨便找找就能代替的之後往靠近台南的方向找終於是往上突破30K其實我覺得人才很多~也很多人願意花錢和時間充實自己~可是企業主想要的就是最低成本!!!包含人事成本!!
非人非神 wrote:半年前,曾有位狂人在...(恕刪) 本人住高雄~現在我妹在打工!還記得,以前餐飲業只有三種班早、中、晚...前幾天問我妹.她說現在幾乎都是計時的.只讓你待尖峰時段時段一過馬上叫你打卡下班.一秒都不讓你多留搞的我妹一天只上12~14 、17~19這兩個時段真的太不景氣了~商家為了求生存大絕都放出來了!我還能說什麼呢!雖然目前這種做法的店家應該不多~但不知道以後會不會......嘿嘿!別鬧了我快退伍了耶!