之前也在日本工作過一段時間，所以讀起侯大的文章，格外的有感觸。
日本的潛規則，又或者說所有國家的潛規則，不是土生土長或從小接受當地教育的人是不會懂的。
不曉得侯大的背景，但只要日本同事或上司故意要刁難，隨便從言行，儀態(容)，文章等都可以舉上百個缺失要你改進，更不用說侯大還有個先天上跛腳的國籍。日本人一直有著優越感，特別是在亞洲地區。對其他亞洲地區的人所說的話通常存疑。(當然，這有可能是相較於日本，其他國家的言談可信度較低的關係)
而能力太強如侯大，被當成箭靶也無法避免。
在日本工作的外國人，其實會日文就是大大的錯。(也許反過來，在台灣工作的外國人會講中文，可能也一樣，只是程度上的差異)日本人覺得你會日文，為何連這些基本的都不會(當然有些明理的日本人了解文化不是一蹴可及，但顯然你遇到的不是)，加上崇洋懼洋的心態，如果工作都用英文溝通，我想侯大可以避免很多困惱。
待過日本公司，參加過食事會的應該都可以看到日本的職場與社會壓力有多大了。一個個原形畢露的呈現在你的面前(當然，要有一點酒量才看得到)，越來越多日本公司已經不能夠保障終生僱用，面對外來的競爭，原始的一面就會展現。
台灣的職場算不錯了。同事間還有真正的友誼。只是薪水低了點~
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