其實除了能力以外, 我認為有沒有抓住機會才是能不能領高薪的重點, 在對的產業裡面有競爭力的公司機會會大一些, 建議可以先觀察一下現在市場上什麼產業是快速成長的產業, 然後再來鎖定這產業裡面比較好的公司, 看看有沒有機會在這些公司找到適合你的工作, 如果有的話, 高年薪應該不是問題.
但如果發現進去有困難, 也不要灰心, 產業總是起起落落, 在自己專長的地方好好發揮, 等機會來的時候好好把握, 收入應該也可以快速增加.
年薪百萬很困難嗎? 可能對已經飽和的產業來說, 人事成本必須盡量壓低, 才能夠在產業繼續生存; 但是在急速成長的產業, 一個體質健全的公司, 缺的是人才來幫他們擴張版圖, 只要你夠能力, 價錢通常會讓你滿意, 但是以目前的競爭環境, 要進去這樣的公司競爭對手也相對的很強.
我們公司目前算是待遇不錯的企業之一, 即使不是主管, 一般的業務年薪平均也有100萬以上, 但是要求的條件也越來越嚴苛, 拿學歷來說, 不但要求國外名校碩士, 甚至還會一直看到高中是不是一流的高中, 經歷是否是在其他大企業的經驗, 經過這樣的篩選後還是無法決定怎麼辦, 很簡單, 男的挑高的, 女的挑美的.
這現象對於台灣人力資源來說是很悲哀的事情, 但這就是現實, 沒有資源的公司找不到好人才, 有資源的公司一堆人才擠破頭甚至不惜降階來求得一個位子.
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