Schindler wrote:
你怎麼知道宏達電內部沒有開班授課?
所有的know how教給台灣人?
是要辦慈善事業嗎?
你跟我說說看那個企業不是盡量保護自己的know how來增加競爭力的?
如果把know how釋出來，恐怕就等著賠錢了
技術員多有何不好?
至少提供了一些就業機會，
請不要嘴砲，
有本事你就創個公司，
還可以有know how教給台灣人，
如果你做不到，
你應該是要檢討你自己為什麼做不到你認為該做的事，
而不是在檢討別人，
這樣會更讓人尊重
donny419 wrote:
文章第一篇
我寫很清楚
寫這篇的目的
只是要點醒那些以為這是肥缺的假象(恕刪)
donny419 wrote:
文章第一篇
我寫很清楚
寫這篇的目的
只是要點醒那些以為這是肥缺的假象
donny419 wrote:
PETER罵人的時候有在旁邊看過幾次... 說真的一點都不熟, 也不想
至於HT本人, 非常有意思, 和藹的一個長者, 小時候有幸遇過他數次, 講過話幾次, 當然那時候他已經退下來
donny419 wrote:
其他的隨你想
講多沒意義
反正是網路
現實中, 自有一把尺
現實中, 這些話我也不會去講, 省的惹事
你是護航? 是抬槓? 是員工? 是熱心網民? 是工讀生?
還是那句話.... 講多沒意義, 反正是網路
tushiou01 wrote:
早已知台灣嘴砲文化，一直以來也不打算理睬。
但今天樓主開的話題我剛好有親身體驗過，忍不住想跳出來唸幾句。
今年三月底時HTC已經招過一批臨時作業員，條件跟這一次一樣。
日班：250/hr
夜班：300/hr(我記得上次是300，不是330。)
每天提供100元額度的餐飲補助。
不定時加班還有加給。
但沒有正職員工享有的任何獎金與福利。
至於樓主查到的
日班：130/hr
夜班：165/hr
這個是年約契約作業員與正職作業員的價碼。
雖然時薪比較低，但享有公司福利以及年終等獎金。
短期契約作業員若在這期間內表現良好，可轉為年約契約作業員
(除了一些根本是來混吃等死的人以外，跟我同一批的臨時作業員幾乎都被問過要不要留下來)。
而年約契約作業員若表現良好，過一段時間後又有機會轉為正職作業員。
轉正職後就享有所有福利(供食宿，廠內還有健身房哩。)
當時我剛好沒案子閒閒在家，想說去賺點外快，
順便去交幾個朋友，又可見識一下不同的世界，所以就去應徵了。
當天應徵，當天就上工。聽說只要是沒有前科就錄用。
在那裏我認識的不少中年失業，家裡還有兩、三個小孩要養的人。
或者是大學生來賺點零用錢，減少父母負擔。
還認識一個即將結婚來賺結婚基金的年輕人。
工作是真的很累，但對這些人來說這份工作是他們的救生圈。
有這個工作他們就很感激了。
就如同樓上不少人說的，就算這次全部都是臨時工，沒有轉正職機會，
也不管是不是商業考量。(事實上是有機會，而且只看你要不要、想不想留下來而已)
一個月讓這些人賺個五、六萬塊，整個家庭就可以不愁三餐一兩個月了！
如果這次招滿2000人，平均一個人領五萬，那就是對社會貢獻一億元。
怎麼說都比一堆只會在這嘴砲的人做了更多的功德與貢獻。
樓主，我可以很確定的跟您說，您的資訊是錯的。
網路上流傳的時薪250沒有騙人，因為我實際領過。
我誠心希望HTC心胸小一點，把一堆不經查證(或不仔細查證)就指著人的鼻子說一切都是騙局的人全告了。
看是否能就此讓台灣的嘴砲文化不再這麼濃厚，讓台灣變得更加美好。(恕刪)
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