Icn3338 wrote:
這是幾十年來的傳統做法 ~~ 好處是不必發資遣費 ...
...(恕刪)
就是這樣欺負你 怎麼樣勒! 既然都知道幾十年都是這樣玩 當然會一直玩下去 因為是好招
jackual0612 wrote:
只要能用最便宜的方式 把想fire的員工趕走 就是好招 !不用去管是不是老梗
只是把契約重簽!!! 你還是一直死坳著 不簽可以要求給遣散費這種規矩嗎?
如果換你老闆時 可能會連腦袋也一起換掉! 是由公司決定員工的去留 or自己走人 真的要鬥那就看誰撐的久勒
這輩子第一次聽過 員工要求 被fire 是想領遣散費嗎?
沒辨法
就是有人活在理想世界裡
現實生活
老闆就是跟會你擺爛
讓你一直放無薪假
放到你自己受不了了自己走人
我前公司就是這樣
有同事後來擺爛說反正也是放無薪假
他就擺爛到公司自動fire他
結果老闆一星期只讓他來上一天班
最後他也爛不了多久自己走人
人有理想是好事
但不切實際的幻想就很糟糕
台灣人，貪財怕死要面子；凡事都要爭面子，說到會死人，面子可以不要，聽到有錢賺，命都可以不要...
Icn3338 wrote:
喔 ~ 看來你還搞不...(恕刪)
ZZZzzz.......
不管老闆用什麼方法把員工弄走
台灣頂多罰錢 而且才5位數
你被老闆 亂摸
很抱歉 也是賠錢了事(通常也不會有多少錢)
你舉例國外資遣
你知道國外資遣費是怎麼算的嗎??
想必你也沒國外工作經驗
國外為什麼他們會很瀟灑的離職
因為 公司 一定跟著法律走
該給多少就給多少
不會像台灣 你工作20年 老闆丟給你 10萬台幣
叫你滾 你去告他 他了不起在賠 10幾萬
你的人生就值 幾10萬台幣
所以台灣法律是法律 公司是公司
你鬥不過他們的 不信的話你去告看看
搞不好 你連律師都請不起
二來
國外 社福好 國家至少養你一陣子
台灣勒 沒工作了 還要叫你繳國民年金!?
勞保 放心 你沒有10年以上年資 or 高額保單
你拿的還比 原住民補助 低收入補助還少
台灣沒有左派思想 連勞工自己普遍都沒這個認知
老闆都極右派的 把你當人看就不錯了
以後開放大陸廉價勞工來
大家都是加入丐幫吧
台灣根本問題
1.不守法 -- 法律是來約束好人的
2.政府無能 -- 勞委會形同虛設
3.勞工沒自覺 -- 老闆壓榨是正常的
死忠HTC迷
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