水神 wrote:版大，把這件事就當做是～笑話一則吧！
最近要請到一個像樣的...(恕刪)
imcrazy wrote:
一直懷疑學徒薪水為何...
電子工程師一開始加入時也是什都不懂.....也是進公司後慢慢訓練學到的.....照理說薪水也應該比照學徒制.....每月5~6000元即可....等到能夠獨立作業設計出系統時再提升薪水才對.......當業界都是如此時...你也沒有什好選擇的了
(恕刪)
商學院畢業的, 能幹電子工程師嗎???
沒有大學畢業電子電機的學歷, 能幹電子工程師嗎???
沒有一定的基礎, 做的下去嗎???
若大學四年畢業, 連電子線路圖都看不懂
不知道什麼是VCC, VDD, VSS,
那麼領22K並不意外
這也是為什麼一樣大學畢業
有人只能領22K, 但有人卻可以領到36K的原因理由
這種東西叫"基礎"
用到各個職缺都一樣
共勉之.....
spencerk wrote:
商學院畢業的, 能幹電子工程師嗎???
沒有大學畢業電子電機的學歷, 能幹電子工程師嗎???
沒有一定的基礎, 做的下去嗎???
若大學四年畢業, 連電子線路圖都看不懂
不知道什麼是VCC, VDD, VSS,
...(恕刪)
為何不行??
就有朋友英文系的....後來靠程式設計吃飯的.....
學校教的跟業界有時也相差太多了...還是要邊做邊學......靠資深同事教導...這不是學徒這是什麼???? 機台操作的作業員也是....不同機器操作就不同...換工作..也是要慢慢重新學過....如果大家都能團結用學徒給薪,5~6000元月薪給這些人...有何不可呢? 反正你不做... 後面還有一堆人排隊哩
當然前提必須人才供過於求啦....而且大家都團結用學徒薪水聘人才行...
spencerk wrote:
商學院畢業的, 能幹...(恕刪)
不是我牽拖，所以不要炮我，這個是政治議題，政府沒有執政能力，從以前到現在一直如此。
這種低於基本工資的事跟本不應該發生的，每一單一case下去重罰五萬，看老板們要偷機多久; 責任制？員工超時25%就應列為不合法，根本是壓榨員工，我搬離台灣25年了，在1996的時候就說美國產業外包一定出問題，ms office 賣一樣貴，即使70%的設計在印度，但是消費者並沒有省到錢，office, windows相同，我從msft的股票賺了一些錢，但是我寧願他們把公司留下來，至少現在工作機會不會那麼糟。
多付一些薪水，當員工有錢時，就會多消費，真是笨
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