• 11

我在底層的生活---22K的價值


ccl5988 wrote:
我丈人年輕時就來高雄...(恕刪)


一個人一直作同樣的工作没啥錯

那難道努力拿六萬,不努力22k拿到死有錯?

低薪原因很多,要取暖也行

但,別一昧推给政府,企業


faff wrote:
因為受到「我在底層的...(恕刪)


這陣子太多22K的文章,但感謝你的分享。
其實這些也是我現在碰到的年輕人的問題,
他們太執著於自己的收入這件事上。
但忘了收入會和付出成正比。
疾風怒雨,禽鳥戚戚;霽日光風,草木欣欣。可見天地不可一日無和氣,人心不可一日無喜神。
令人值得深思的好文!

樓主應該也想開店當老闆吧...
大學暑假時跟同學兩個人到書局倉庫打工,主要工作內容就是配發各地書局的訂書,整理好,牛皮紙打包、上束帶,每天早上九點到下午五點,前半個月就這樣做,接著老闆叫我們兩個輪流跟著業務大哥到各地跑客戶(時間會拖比較久),還幫我們加薪,一個月也有快三萬元的薪水。
在這期間,見識到形形色色的職場文化,業務大哥說老闆以前從來沒有叫工讀生來當業務助理,老闆認為我們兩個頭腦靈光、做事認真、能簡化工作流程,工作效率比以前的好,所以突發奇想,讓我們歷練看看!

就這樣在大二、大三這兩年,我跟同學就維持在暑假到這間書局打工的生活,大三的薪資就直接跟我們說每個三萬元,再加上獎金!

用自己的故事呼應樓主的觀察,自己的價值(或許說值得的薪資水平)真的要靠自己努力,別只是怪別人,有先檢討過自己嘛?
如果沒有,那你憑什麼要一出社會就要要求高薪?一出社會就要要求買得起台北市的房子?
反璞歸真,底片機是我的最愛!
努力工作,賺到的不只是22K,還有無價的工作經驗和態度。
混水摸魚,賺到的不是22k,還要賠上青春歲月和壞習慣。
待業時曾經做過沒薪水的工作,很多人可認為很傻,但卻是那段時間的經驗幫助我後來找到待遇不錯的工作。
努力的人會受重視,即使被現在的公司忽視,累積的經驗也會被其他公司器重。工作的價值不只是薪水而已,態度和經驗才是最重要的。

如果22k是一個問題,那也是企業與員工雙方的問題,絶不是單一方面的問題。想要高薪,請拿出實力來證明自身的價值,學歷不能證明什麼。想要好員工,請拿出對等甚至超越行情的待遇。天下沒有白吃的午餐,這句話是適用勞資雙方的。問題不在22k,只要勞力、能力與薪資是對等的,就沒有問題。
a4paperplus wrote:
整篇文章完全陷入22k的窠臼,說明白點除非你是付薪水的人,否則文中的小如、小君是不是值22k
跟你一點關係都沒有,小如、小君這樣的人10年前一樣有,對岸中國沿海城市的小如、小君,恐怕還更多...(恕刪)


蘇州新區這邊這種人大概領2k~2.2K RMB上下...
一樣這種心態甚至更嚴重!
他們就只能當社會底層繼續被剝削...

蘇州新區這邊蘭州拉麵約6~8RMB一碗,
雞排 10~13RMB,
COCO珍珠奶茶 6RMB,
鮮芋仙招牌 15RMB...
3坪大簡裝雅房租金約 500~700RMB...
電費約 0.5~0.8RMB一度,
93號汽油 7.65RMB,
捷運好像是3~6RMB,
Uniqlo跟台灣價格差不多,
肯德基麥當勞跟台灣差不多,

大概只有蔬菜...等農作物,
以及米、麵之類比台北便宜,
肉並不會比台北便宜,
海鮮更貴!

有領得比較多嗎?
看完了一整串後心有戚戚焉。
要說是這社會結構病態在先,還是身處社會之中的各形各色的人群出現了單一結構崩毀在先,終究是無法解決的難題。
我身處中間管理階層,在這單純的職業環境下,看過了不少來來去去的新人與工讀生,只能說整體素質總在下降。同樣的教法領導,同樣的關心與教誨,只看到了越來越多浮躁不安分的面孔,與過度扭曲和不察是非的心態。在也是所謂企業苛刻壓榨的受害者位置上,自然會特別引導認真且靈敏的新進員工並協助他們往上晉升。
但身邊總會有著"公司不給我更優渥的待遇,我為何要去認真看待我的工作"的同事,就算曾委婉地說過,沒有任何表現的員工是絕對拿不到應得的報償───儘管事後隱約感覺自己也落入了俗套,但是,難道這不應該是普遍的常識?
每個人在基層上多少會抱怨待遇太差而無意有意把工作搞砸,但相對的,當每個人有機會做個相異於這時代下等同吸血鬼存在的老闆、去良性經營屬於自己的公司時,還會對所有的好壞員工都一視同仁地給予一樣的待遇嗎?
當你認真工作並該獲得升遷與加薪時,在你身邊老是偷懶趴在桌上不停地滑動手機或待在戶外不停抽著菸、又或者是毫無實力地專找後門去四處巴結奉承的同事,卻能在下個月與你拿到同樣的獎金?
體制上的異象該是推翻了,自然不必極端地像某個寫了反美國宣言的作者那樣聳動地呼喊革命口號;當這社會走上觀念偏差的路途時,同時也滋養了更多觀念偏差的下一代。
人沒有錯,錯在社會;社會沒有錯,錯在組織它的人們。

題外話一下,同位作者芭芭拉‧艾倫瑞克(Barbara Ehrenreich)的"失控的正向思考"更值得閱讀。
儘管書中探討的是美國演變至今的現況,卻也能套用到任何人都遭遇過的社會現象,至於我,所謂的企業洗腦與打氣還不至於改變我頑固的想法,但其中第四章卻血淋淋地觸及了我的至親所沉淪的過去。
例如,最近網路上不斷提到的直銷,是的,就是安麗,作者以更深入的層面去探討解析,無論是大公司提供的卡內基訓練還是直銷內部琳瑯滿目的激勵課程,簡直是赤裸裸的人心操控術。
在乏味中尋樂趣,在凋零中盼重生,然後在生活中以脆弱的嚴肅面對深度。

YAKIN. wrote:
當你認真工作並該獲得升遷與加薪時,在你身邊老是偷懶趴在桌上不停地滑動手機或待在戶外不停抽著菸、又或者是毫無實力地專找後門去四處巴結奉承的同事,卻能在下個月與你拿到同樣的獎金?


真的不能同意你更多!!

努力 細心 要靠英明老闆的提拔

演戲 嘴砲 很多業務出身老闆也偏好此道....

Tom_Deng wrote:
一個人一直作同樣的工作没啥錯

那難道努力拿六萬,不努力22k拿到死有錯?

低薪原因很多,要取暖也行

但,別一昧推给政府,企業


所以你還是沒看懂問題在哪
努力拿6萬---當然沒錯
不努力拿22k---請問你如何界定是不是努力?
再來
22k在現今的社會能活嗎?

我再舉一個最近的例子
軍公教月退領2萬的叫做弱勢
所以要發給他們年終慰問金
請問
領22k的工作者叫做什麼?
應該是弱勢中的弱勢吧
因為他們必須去工作才能有22k

這個社會對於領22k者
不但不是去要求雇主多給一點
反而覺得這些人領22k剛好而已

年休365天的領2萬
每天去上班的領22k

領2萬的領到死
領22k的也許下個月,老闆就叫你不用來了

還叫我們不要一昧的推給政府跟企業?
台灣年輕人的起薪無法提升
其實就是要怪政府跟企業
大陸最近薪資一直提高
這裡面沒有他們政府的角色嗎?
企業家良心發現?
自動加薪?

誰都知道要拿高薪就要拿出實力
這種話根本就不需要講
講的好像都不想工作就想領錢一樣

現在講的是
22k在現在的社會
能活一個人嗎?
還是說活的定義
只是吃飯睡覺工作


職場靠嘴砲 wrote:
演戲 嘴砲 很多業務出身老闆也偏好此道...(恕刪)


你看別人是嘴砲 演戲 甚至是逢迎拍馬...
但別人看你可能也有別種想法...
有的時候升遷或待遇跟工作過程的努力不一定成正比!
但跟結果一定相關!
  • 11
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 11)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?