flymousetw wrote:
不過他的一些東西還不錯用
像是營養食品,洗碗精,洗衣精等
之前也是有朋友硬拉入會~基於幫忙他的立場~入會買了第一批就立刻退出
結果是買了一大堆的洗碗精~差不多用了五年才用完!!!
eureka wrote:
換個方向想，下線成功，上線才算成功。
你當了他的下線，他也得幫你物色到你的下線。如此互相幫助。他才能有收入，而你因為也有了下線，所以你也開始有收入。所以這其實是互蒙其利、互相幫助的。
至少不像一般公司的組織，一般公司的組織(都屬於平行組織)，一個單位內能升上去當主管的，只有一個。
其他的，不論再怎麼努力，很抱歉，就是被踩下去了。想升主管？慢慢等吧。起碼也要現任主管在升上去、被換掉、或是離職，你才有機會。基本上，平行組織都是屬於所謂的血汗組織。
如果老闆手上只能發兩筆獎金。但是有三個人都很努力，那譖麼辦？只好請另一位犧牲一下了。或是把這兩筆獎金，在分成三份發出去？怎麼做都是不公平的。
然而，直銷的組織，整體而言，就可以排除這種不公平現象。你的成績，並不會因為旁線的比你努力，你獲得的收入就因此減少。而是反過來，因為旁線比你努力、成績比你好，所以他多領收入。
上線幫助下線成功，上線才算成功。
如果上線不幫助下線、不協助下線成長、招募人選，我相信下線也呆不久，一旦下線離開了，則上線因為沒有下線，也不會有收入。
如果有人誤以為直銷好做？那就錯了。任何工作如果你不努力，都不會有成績。直銷也是一樣。
直銷不是個容易的工作。但是直銷的努力，是可以被公平地表現在你所獲得的收入，而不會被壓抑、不會被阻撓的。
重點是，一旦成績作起來後，你獲得的收入是所謂的被動收入，也就是說，當你經營到一個程度後，就算你不繼續，仍會有收入。因為你的下線、下線的下線、、、還會繼續努力。但是當你做到這種程度，其實也表示你的下線都經營得很成功。
你不繼續經營，仍有收入，這不是很好嗎？這不就是每個人都期望的退休的狀態嗎？
還沒上班就想退休了
洗誰的腦袋啊?
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