所以整個討論都各說各話,各自覺得各自說的有理
個人覺得18趴最主要涉及的是隔代正義的問題,其實從各個前些文章都有討論到觀點
18趴主要是當時歷史背景底下的產物,國家為了保留人才所給予的行政上的承諾,因為
當時事實上公務人員的位階普遍是較低而且薪水較低(其實政府是發不出錢的),因此想
用制度面改善,將這問題延後到之後解決,也就是退休後才用18趴利率來補貼這些公務
員,這是整個制度面的設計,至於現在考上公務員也沒有這種制度的設計,因為國家根本
不會想去保留人才,人才則是快要擠爆公務員體系
接下來這就面臨到另一個問題,就是這18趴利率與現代利率差異甚大,導致產生隔代觀
感不同,上一代人或許根本就不會覺得18趴有什麼,因為那時經濟剛要起飛,工作太好找
可是面臨到我們這一代就有所不同,這一代工作較難找,而且勞工階層工資非常少,跟上
一代與公務員相比差異太大,這時要再給18趴是否合理?就是疑問,其實這也就面臨隔代
正義的問題,很多問題事實上都會圍著這麼打轉,例如以後健保問題、環境問題等等,這
也是可能我們遭遇下一代被清算的問題?
至於18趴到底應該廢除,其實個人覺得基於政府誠信原則,這個18趴是不該廢除的,也就
是應該立法明確,但是必須做相對應的調整,第一、計算要以以前薪水作為基本計算,第
二、要有一定額度不可以無限上綱，第三、對於高薪水所得者可考慮趴數依薪水所得減
少。
老實說如果直接刪除18趴，其實會面臨另外一個問題,就是法律層面上的信賴保護原則
問題,也就是當事人以信賴國家所為,而國家卻在自己刪除時,這是國家恐要賠償人民損失
或者是訂立過渡條款,但是這通常是需要有正當法律泉源,18趴是以行政命令下達,以當時
情況是否符合這項要件,恐有探討餘地。
最後每個國家多多少少都會有階級鬥爭問題,這其實也相當符合共產黨的核心價值,事實上
公務員體系是國家不可以缺少的,大家都常通只看到表面上可能看到的東西,卻忽略整個國
家私底下運作的龐大工程，如果鬥爭公務員,是否沒有公務員就會比較好,其實可以考慮看
看?尤其是別認為眼睛所看不到的東西就不存在?還有很多人都會說賺錢養公務員,其實這
可能是有問題的,國家是整個體系,很多東西要賺錢必須依靠制度面和法制面的設計才能確
保所賺取的財產可以保存，再者公務人員難道就不需要繳稅嗎?事實上國家課稅並不會因
為你是公務員而不課,唯一不課稅僅有商業相關才有可能,公務員付出並沒有比較少,而國家
國庫除了課稅以外,還有國營事業等,所以無須要拿這點鬥爭公務人員
其實mobile01最近有點PTT八卦版化,害我以為走錯地方
在還沒甄試入學的年代，聯考是台灣最公平的制度！
對原住民、服過役、僑生的加分都是佔考生的極少比例，而且印象中僑生不是參加一般的聯考。
考不上公立大學要怪誰？怪外省人？
"關中說考不上公務人員就沒能力，不努力",關中有這樣說喔？
倒是現在的公務人員考試是現在台灣最公平的制度了。
考的上算你本事，你考的上嗎？
現在公務員3萬5起跳？年年加薪？
考上初等考試只有2萬8啦，上一次公務員加薪是6年前啦!
考上高考的有4萬吧，但是現在考上的都是很會唸書的公立大學的碩博士學歷的，
沒有這個薪水，這樣的條件的人幹麼去搶著考公務員？
說真的！我都很懷疑在資訊透明的年代，怎麼會有那麼謬誤的認知。
我是個傳說中的外省人，六年級中段班，念私立大學，在私人企業做事。
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