mainer wrote:
建議未來要去面試的01朋友，去面試時千萬不要講這句話，
這句話並不會讓你在面試實有加分的效果，反而會讓人反感....
"我很耐操，我學習意願很高，希望貴公司給我一個學習的機會"
這句話真的少用點啦我有時也會問一句:因為公司這裡....................能配合公司運作嗎?
答案真的跟履歷表上的的自我簡述,有些出入
~~~~~~~~~~好吧!等電話通知每個新鮮人都是未來對團對營運有幫助的人才
1.尋才~第一關要通過喔;別一付天真"濫"."慢"的屌樣來面試....you think who you are?
2.適才~上班前幾天,很多人會盯著您的表現......看看您是否適用.............
3.培才~.....如果不錯.........自然就會有老鳥會幫你......呵呵
4.養才~更進一步的,工作績效決定你未來的薪資與職掌...公司會想說該給你多少
5.用才~好的!公司用您是希望,您的效率可別辜負老板的期望
做個有用的人吧,想自己能創造多少有用的價值...讓自己走更長久的路~
這時候
再來說我願意學習更多的話
我喜歡聽到~
我很耐操，我工作意願很高，希望貴公司給我一個成長的機會
這樣,我感覺到您是有誠意為團隊付出的
新鮮人是白紙,白紙是好用的;但是近年來發現白紙的忠誠度已打折扣,所以許多公司多有顧忌....
遇到工作上的失敗,理論一大堆,解釋一籮筐;找不到修正的方法,也不改進~留你何用?
...........如果大大當時有將第一篇...以及此篇解釋文同時寫上來的話.......或許波浪就不
