David-Kuo wrote:
哇！紅字這段看出樓主您的資方心態歷歷在目
懷孕還准許他少加點班、可以不用搬重物.....聽你的口氣、感覺像施捨？大哥！人家是孕婦耶...你們這是哪門子的公司阿！
要請假去做產檢都准.....請問有女員工要去產檢能不准的道理嗎？連基本權力請假都被你拿來說嘴.....真的很難感覺貴公司很Nice.....
最後再問一下、什麼公司需要日產能？工廠女工嗎？？評判標準問了半天還是沒有.....
PS、政府鼓勵大家生育、但是卻任由樓主這類的資方心態壓榨女性勞工，也難怪台灣生育率世界第一的低，搭配上台灣特有的上班打卡制、下班責任制以及全世界最長每週工作時數，真的是血淋淋唉！
這位大哥言重了
在我的解讀，樓主並不是說他們公司施捨員工很多福利；
而是要強調他們是依照規定辦理的公司。
最後您問的問題，評判標準您有什麽權力過問？
前面的文章已經說了，確實是績效低。
要提出應該也是對仲裁部門提出，沒有義務對您提出吧。
假設真如您說，是工廠女工，說實話只裁掉五個人算少的。
您大概距離公司的管理階層還有一段距離吧。
再者您的ps提到：上班打卡制、下班責任制；
由前文可以知道，有加班就是有償的勞動，如果是基層作業員，想要下班責任制，還要問公司同不同意呢
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