apachi64d wrote:你那學弟真是聰明人,...(恕刪) 我那學弟現在過的可愜意的勒印象中當出他要進奇美實業的時候,還有奇美電子的主管問他要不要來LCD的部門呵...他一口就回絕了,科技業他碰都不碰......奇美實業,不太好進去印象中都是親戚朋友介紹比較有效民間的公家機關...我的比喻小風 wrote:那男生技術員的工...(恕刪) 這要問線上小姐才知道最主要不要出包造成MO啦....
小風 wrote:那男生技術員的工作很...(恕刪) 看個人,因為進去當技術員是搞小團體。如果帶線的資深小姐不喜歡你。下場就是被孤立上班就很沒意思。每天顧機台已經很悶了。休息或是上班時間又跟其他人聊不來。或許沒事還會給你一個好好努力,有一天會轉任工程師的大餅,這個機率套用星爺的一句話,或然率小於0呀。連專門外包的PM工程師都不能扶正了。何況是一個學歷不好的技術員。據說::很多年前已經不會技術員轉工程師,連助理工程師都不招了,每個進來都是工程師來操。
scott9282001 wrote:看個人,因為進去當技...(恕刪) 大部分都是會帶啦!!不過如果真的太白目,還是會被釘到爆吧~~聽說外包的PM已經升等成助工囉~~技術員轉助工唷還是有啦只不過要同廠轉應該是機率很小大都是新廠(12廠)要助工比較多...
台積,十年前的事了,當時國立大學電機所新鮮人擠破頭才能進去當個設備,記得當年碩士底薪39K,比其他半導體廠多1K,看來現在似乎變高了.不過年薪加分紅第一年就破百了,第二年景氣直直落機台也一台台關,加上碰到些公安意外,想開了就離開了,之後又拼了好幾年後年薪才能破百...操死人的文化看了大家的回覆好像都沒變,雖然只待了一年卻覺得非常值得和懷念,像是當兵一樣的日子啊...
tripleA wrote:台積,十年前的事了,...(恕刪) 2000年進去,工號約一萬初頭....現在進去工號從六萬多號起跳台積電目前員工人數三萬多人,表示這十年間離職的也有三萬多人想開的人很多,但想不開的人也很多