自刪 (第9頁) - Mobile01

olec007
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81樓

2009-10-15 23:45

iamhenry wrote:
有人在網路上大剌剌說...(恕刪)

我也覺得這樣太過誇張
2006年高考及格 6等
08年就給他升到7等然後去佔8-9的缺
不只不可能
簡直鬼扯
叫全中華民國公務員去跳樓好了

目前我見過最快的
1.2002年考取高考連續6年甲等 2008年當9等科長
2.2005年高考一級進來是9等 2年後拗到科長

那個高考3級2年就當科長真的應該出來分享一下心得的..

還有
這樣一直說哥哥收紅包
這樣很不好
政風也是很缺業績的
現在別說紅包
連中秋節桌上被放個文旦也要說明
紅包.....我喜宴包出去的還比較多包.

Alfa20070128

Alfa20070128
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82樓

2009-10-15 23:47

樓上的說的真輕鬆。
我有考今年普考的資訊處理。
有些考題頗有難度。有數位電路的 flip flop
也有字串比對的演算法程式設計
這種東西我不相信一個高中程度的畢業生可以寫的出來。
甚至一個有點混的資工碩士去考，應該也寫不出來吧。

我只是覺得奇怪，普考資訊處理合格的公務員
也只是去做一些簡單的電腦操作，幹嘛要會這麼高難度的題目啊....

你看那邊

你看那邊
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83樓

2009-10-15 23:52

考試都馬這樣
從小考到大
很多都是難以用在實務上的
話說回來
這種國家考試
如果不出有難度一點
那真的會被罵死
簡簡單單進去當米蟲

Alfa20070128 wrote:
樓上的說的真輕鬆。我...(恕刪)

stoud

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84樓

2009-10-15 23:59

大家要想清楚一點
公務員是要用"考"的
不是想當就當
一旦景氣壞時
大家矛頭都指向他們
怎麼不想想20年前景氣好時
當外面公司領好幾個月年終
公務員也是領1.5個月
只是有句話說
身在公門好修行阿
公務員真的是良心事業阿

混血法務長^^

混血法務長^^
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85樓

2009-10-16 0:07

當你的人生已經開始考慮要不要考公務員的時候
其實你已經輸了一半

olec007

olec007
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86樓

2009-10-16 0:09

Alfa20070128 wrote:
樓上的說的真輕鬆。我...(恕刪)

小弟的單位今年有開資訊處理普考(辦事員)的缺
工作內容絕對不是簡單的資訊處理而已
基本要處理一些比較專業的東西

近幾年來
單位對於新人的訓練
慢慢趨向於要去了解業界的東西
考試考的只是個資格的篩選
進來之後的工作才是考驗的開始

我們單位本來有一個在鴻海的
做了一年不到
覺得在公家機關很痛苦
錢比較少事情卻沒比較少
不到半年寧可回業界去
他說他還要養家活口外面賺比較多...

Alfa20070128

Alfa20070128
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87樓

2009-10-16 0:38

樓上所說的回鴻海工作這種事，很難想像。

不過公職單位很多種，也許真的有這種很操的單位也說不定。
以同樣高考三級的資訊處理來說，如果是去行政院主計處電子資料中心或是財稅部門，
可能就要寫程式。可是若是去地方政府資訊部門，就根本不用寫程式。
有事情就出一張嘴叫委外廠商的支援工程師來解決問題。

不過操的單位，應該比較容易升遷吧。

祕雕

祕雕
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88樓

2009-10-16 4:51

幾乎完全同意樓主的看法～
那如何解釋呢，我想，也許現況就如樓主所說，只是程度上還沒到那麼嚴重的地步。

感覺就是，這些高材生，好像變得「很沒志氣」。
怎麼說？
我個人覺得，公務人員和私人企業員工最大的差別，只是在「穩定」而已。
沒別的，包括退休(略不贅述)。
而「穩定」，當然主要就是指「中年失業」這檔事。
問題是：大家聽過身邊有這些「國立大學名校畢業生中年失業」這種事嗎？
相信有，但少之又少，是吧？　更別說薪水，還能少得了嗎？(不是起薪)
所以啊，這不是「沒志氣」那還有什麼呢？

有次看到某公職補習班的招生廣告，看到一個「普考資訊處理」類科的榜首：台大資工畢業～
還是普考喔不是高考，專科學歷就可以考，而且這一科在技術類最特別是不限畢業科系的。
更別提還有去考五等的，滿 18 就可以考...　不相信去看看那些招生廣告就知道了。
確實如樓主所言，就是人才的浪費啊，還有什麼？
我覺得還不必提到教育補助的浪費，主要是國家競爭力的折損啊。

樓上有朋友提到「寫程式」，不知道大家對這有什麼看法？
就我的認知，「寫程式」這件事聽來有點玄，但事實上，只是一個資訊科系畢業的人，
在初入職場的時候常會遇上的一件工作而已。
通常要寫個幾年，才有資格「升級做其他的工作」。
甚至，照理說大學的資訊科系不應是注重在「寫程式」上面，應該是專科生比較注重。
(註：這邊所稱「寫程式」僅指一般軟體開發的 coding )

話說回來，別人考公職，關我們什麼事？　其實沒什麼直接的影響啊～
所以我滿質疑樓主發這文章的動機，也許和我一樣...(H)

Liang

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89樓

2009-10-16 5:36

近日看了幾集日劇「官僚的夏天」，講述日本在二次大戰後，
通商產業省（通產省）的公務員，為了振興凋蔽的日本經濟，所展現出的專業與敬業，很令人感動。

我認為，台灣要強盛，也必須擁有強而有效率的「官僚」與「企業」兩大部分。
以公部門來說，必須要有菁英官僚投入，也就是我們所說的「公務員」。
但依目前的社會情勢，許多年輕人力窩居於公務體系; 而特殊的偏安心態，間接造成效能的不彰，也引起人民的不諒解。

這不是年輕人的錯，而是法規、大環境的問題。
社會不安、經濟動盪，人心惶惶於保全飯碗，這也是不得不然的結果。
政府對此應該有一套長遠的對策才是.

eebbs

eebbs
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90樓

2009-10-16 8:30

祕雕 wrote:
幾乎完全同意樓主的看...(恕刪)

如果大環境還可以......
我想就算民間企業較辛苦........大部分年輕人還是願意辛苦點多攢些錢

現在的情況是.....就算辛苦一些....也不見得就能多賺一點....甚至不見得能保障不被spin off

有志氣當然值得讚許.......
只是在現在這種大環境下.......能兼顧現實與志氣者.....實在是少數
志氣能不能當飯吃?......還得看景氣............這不過是現實而已.....