蔥燒牛肉麵 wrote:
是所有廠商和員工都禁止攜帶插卡和照相式設備...(恕刪)
所以小弟是說 手機(帶有相機功能的), 並不是大喇喇的拿一台相機進公司啊!
難道公司會禁止員工拿 HTC Diamond? Nokia N97? ....
可能是小弟比較幸福! 公司只要求不准使用(也無法使用) USB storage, 手機 及 相機不得帶進 Fab
Pusher wrote:
看不懂裡面這些英文單字的, 就乖乖領一個月 22K 的薪水吧!
這年頭怎麼搞的? 程度差, 目不識丁還怪別人寫得太專業?
...(恕刪)
這些英文縮寫有的是專業術語了吧？
又不是人人都待在科技業，怎麼會曉得？
01不給改暱稱，請叫我柚子
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http://www.3cblog.idv.tw
看起來很好騙 wrote:
調點薪給他小組長等虛位，做的還是原來的工作，升主管?別傻了這可是維持公司品質的砥柱呢!
看起來很好騙 wrote:
因為升做的好的基層員工會造成基層績效下降，升做的差的員工也不可能
所以基層員工做的好的就基層做到老死，普普通通偶而犯錯的員工就做到自己覺得罰則太重做不下去走人
再同意你不過了.........
不過你們已經好了！普普通通偶爾犯錯還有罰則可以逼走
我們這邊是已經是擺爛了！還是沒有辦法趕你走.......前一波有稍微砍了一下.....不過爛的還是一堆啊....
部門分兩組....一組狀況良好 一組每天daily meeting被highlight...上面受不了了
然後就從好的這邊調15%好的員工過去cover 另一組....
結果勒!!
這邊人數變成原來的60% 大家做的要死,三個星期就要輪一次大夜
另外一邊調了好的人過去!!結果爛的更爽了.......因為都有人做了......
然後上面人看這邊狀況也還好！以後就不補人了.....還想再調人.....
我只能說.......
我把104打開了..
https://medium.com/@ln1202
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