應徵者EQ差
社會上對面試者的要求/非議比較重，反應勞資市場機制是資方>勞方
以上
看到這篇文章就想到自己......
6年前剛畢業的我, 也是對面試的公司說這句話......不過我是對HR說
當HR聽到時也嚇了一跳.....馬上去找主管
後來主管出現,先道歉後開始面試(他去開晨會...可是那天開得比較久)
面試的過程中也因為對於工作的想法不同而有爭執.....(現在想想是太過分了.....明明人家是主管,有什麼好爭的)
不過.....面試的結果是錄取了(我真的不知道理由在哪.....哈)
後來他就是我的大老板....(他是處長.....OMG)
在後來的日子.....我也受到了他特別的照顧(被叮得滿頭包....)
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不過現在想想.....也是因為他錄取了我,也給我相當多的"照顧"
所以造就了現在的我.....已不再有那時的尖銳了
現在的日子我已離開了公司,在別的公司上班,但是和他之間的聯絡仍是不斷.....
也是因為有他的教導,在我之後的面試過程中,可以將所學及知識能充分表達~
不謹是在公司轉換上是不斷墊高,更在表現上持續拔尖
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每個人都會有觀念上的不同而有不同的表現
雖然說守時是基本的原則,但仍要看場合
會有什麼樣的結果.....真的是運氣了....
我真的認為.....我運氣很好
~有了一個有氣度的老板~
~有了一個傾曩相授的老板~
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