以前聽同學說一個面試官問:你在學生時期時,要付學校學費來習得一技之長現在你要來應徵我們公司,同樣也是沒有任何工作經驗的你是不是也要付給我們公司"學費"這句話給對"找不到工作的人"的人想想有工作的人請想想,你有多少工作單位真的是一畢業到職場,完全不用訓練就直接能勝任學校教的跟在職場做的,有百分之多少是能學以致用說穿了,在學校學的只是職場上的一點皮毛職場上更多專業性的,學校也不會教那這些人,是不是要如上述的問題來看教學費給公司就好
便利商店打工有音樂 冷氣吹 時薪還比..版主開的條件還高.....誰要去??這就是現實一技之長 那要學多久? 學成之後咧? 立刻賺大錢?那商店也有一技之長阿? 存點錢自己開 沒事弄那累 又不是在練身體付出的跟拿到的不成正比......
自由市場機制下,無法媒合的勞資雙方,聽資方在抱怨現在的年輕人不肯吃苦,聽勞方在抱怨資方壓榨吸血~~兩方都很正確,也永遠不會有交集啦~~自由市場機制下,如果景氣再更差,年輕人家裡的老本吃光了,一定會去吃苦的啦,反之,如果景氣大好,想用低價請勞工的老闆們也是門都沒有~~Easy Easy~~~
Jerry Ayu wrote:說穿了,在學校學的只是職場上的一點皮毛職場上更多專業性的,學校也不會教那這些人,是不是要如上述的問題來看 那我在公司中,專業的全都是學校學來的還要我教同事這些專業的"皮毛"那覺得這要如何看呢?別把公司給錢就當成多大的恩惠給你多少錢,當然就是付出相對應的工作量想要員工成長、比過去更多的能力來做更多事公司本來就要投入成本來培育這樣的人才連培育人才都做不到的公司,比起只想要錢的員工又好到哪去
跑龍套也要找些專業的 wrote:基礎的定義真的太廣了...(恕刪) 當老闆要懂的更多,眼光要更遠,資本要更厚,人脈要更廣工作中學不學的到東西看自己的心....有沒有用心觀察能學的東西可多了...不只技術每次進會議室,拜訪客戶都有東西能學但是絕對不是花錢讓你上課如果連bios都不會調,cpu的規格都不會分那請對方來修電腦幹嗎?還得花個一年訓練?會修電腦的到處都是....懂吧不要只局限在一個範圍工作是讓自己學到平常學不到的東西修電腦買本書,拿幾台電腦在家就能學寫程式也是但是實際上路會碰到不同的需求和問題,這就是給自己學習的
heavenkings wrote:10年前的第一份工讀生,月薪23K,試用期過後還可以調到27K工作時間8:30~17:00 . 而且很輕鬆天天都在上網...(恕刪) 我十年前大學去加油站打工就有NT$100/hour了,現在似乎沒多大的進步啊??
這個不誇張呦~~我記得寒假的時候,為了要多掙一份收入,寒假跑去牛排店打工,來應徵的工讀生,真的弱到一個爆炸弱,第一天他來上班的時候,店長請他去刷鐵盤,刷了兩個小時,他告訴店長,他媽媽叫他回家倒垃圾,什麼爛理由阿。我是一個女生,還不是在廚房刷一整個晚上。去...爛草莓