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有關新聞中富士康事件,請各位集中於此討論

人命不是金钱可衡量的
且不说自杀的事情
深圳的精神病医院
很多患者来自富士康
这又何解?
我说的都是废话,所以就不转换成繁体字了
因為跳了,可以得到不少錢…
說真的…
這樣的福利下去,只會跳更多…
腎上腺素急速分泌~
郭台銘去跟王傳福請教吧

順便把王傳福拉下水

比比兩邊的待遇
真的是因為錢,

才跳的嗎?

拿到的撫恤金是用10年或20年才能賺到的錢,

但是值得嗎?

金錢誠可貴,生命價更高!
Brad.Little.Liu
因為他是富士康......

假如今天是大陸白牌工廠一年跳80個也許新聞也不會報
一樣在半導體科技業, 一樣在生產單位工廠工作,
我的心情是: 在台灣一樣有此種教育或訓斥員工, 但為什麼我們都不會想要自殺,
只能說現在大陸年輕人抗壓性真的很低,
我只覺得郭董做太多, 設置關懷中心, 請心理諮詢師, 調整薪資20%等,
讓我覺得在台灣科技業打拼的基層員工如今已比不上大陸員工, 我們有著一樣的工作內容與辛酸, 但有人在乎我們嗎?


mysea2000 wrote:
人命不是金钱可衡量的
且不说自杀的事情
深圳的精神病医院
很多患者来自富士康
这又何解?


大陸 慣寶寶抗壓性差

在家當皇帝慣了

外出當小弟 心理無法調適

這解答 還滿意嗎?
我覺得你說得對為什麼死的都是勞工而不是那些主管
我想應該也沒啥機密文件好偷了
只剩.資本密集+勞力密集而已..

巴菲特+BYD 才是終極完美組合
CADER 論壇 http://cader.tw
WoodyChang wrote:
人家制度都寫在前面了...
為甚麼這樣講?
因為他比某些台籍世界大廠好太多了
滿口仁義道德~還志同道合哩~~進去後根本不是這個樣
景氣才小反轉~~就急著惡意逼退服務十幾二十年的員工
結果沒半年光陰、又急著找下一批新鮮的肝 (還說要他們一個月就上手...悲哀..)
肝是這樣換的嗎
(恕刪)


不賺錢或者沒發展性的...郭董也是砍的又快又狠..
你還真以為他是做慈善事業的喔...
01年的鳳凰計畫有聽過嗎?
幾十個國防役的被踢回去當大頭兵...
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