倪匡的【規律】中，可憐的教授不知道自己的私人生活被人秘密監視了三年之久，並被全部記錄了下來，當他看到真實的記錄了他日常生活的錄像時，他發現，自己每天都在遵循著一個規律作著同樣的事情，簡直和他實驗室裡的土蜂沒什麼區別，教授一下子覺得失去了做人的價值，再徹底絕望中結束了自己的生命。
富士康連環自殺，與倪匡的【規律】：一篇與心理學有關的科幻小說有著不可思議的關聯性，當人不停的重複著一件事，人與人沒有任何新鮮事物的刺激與激勵，人的思想疊加效應會越來越嚴重，而富士康的管理制度，如果是像是機器人般的堅硬與無人性，那就像住在監獄裡的犯人，管理人員的打罵，與保安人員的毆打，毫無人性可言，當心理正常的人遭遇到這種環境，會愈發痛苦與思想越來越極端，（你是否有過：當你奮怒異常時，你完全無法接受旁人的安撫；又或者當你感情心碎時，那種想脫離痛苦的精神狀態）而當人的自由精神遭受到像這樣極大的侵害，人就會慢慢的愈發痛苦與負面思考；而工作時的負面的管理效應與當人無法正常溝通時與發洩時，很多負面的情緒或極端的思考就無法調整而像倪匡的規律一般，精神狀況遭受極大的打擊。
富士康舊式的軍事化管理，現在必須嚴格的被檢視，因應現在多元化自由的社會中，人不應該為了錢而變的無情，人也不應該為了錢而變的無義，政府如果不積極介入並用各種方式調整，就像一個無情的判官，用堅硬的法律為依歸，公司的管理制度為利刃，執行完美的殺人手段，讓人格尚未成型的年輕人，遭受前所未有的危害。
