jameshuangcc wrote:
看到這個故事,綜合裡面幾個重點, 難怪公司會倒!!
1. 沒有knowlwnde也敢拜訪客戶, 從不把客戶當一回事 , 一點敬業精神都沒有!!
我有告訴主管和同事, 沒有KNOWLEDGE之前我不想出去
2. 公司上下班狀況比公務員還輕鬆, 這公司的冗員一定很多, 所以每個人不用作很多, 大家一定都很爽
沒錯
3. DRAM已虧損很長這種狀況, headcount也不限制的到處近親繁殖, 吃好到相報的心態 !!
沒錯
4. 沒經驗的新人, 在公司幾個月也不會有什麼貢獻, 被fire掉也到處放話,舉許多例子, 讓人覺得全公司都對
不起他 , 這種公司從上到下的人一定都有問題 !!
我無話可說, 好像是這樣
5. 從找人也沒有規則, 用人很混亂, 難怪版主的不公平會成為這裡的故事 !!
沒錯
這種公司除了製造就業機會外, 實在不知有何 function !! 倒了也好 !!
coolbid76 wrote:
唉我就跟你說 不要再...(恕刪)
這種故事我在讀大學的時候聽過超多的
有台南一中的，建國中學的
還有對岸實驗班全省前十名的
只不過有一半都沒有讀到畢業
直到我讀到多大研究所錯認二十五歲的史丹佛博士電機教授為同學之後
我才知道真正厲害的人都非常低調
我以前讀書的時候也跟你一樣
霹靂火爆的脾氣
但是上班了幾年
在小公司和大公司打滾了幾回
才發現你和同事要搞對抗不是不可以
但是要確定有明確的利益才值得
和比你高一階的搞對抗更是不智
事實上我覺得你如果不改
在辦公室其實很難有大做為
做專業人才像是開飛機其實不錯
只是這種工作真的很少
我認識的人通常和你一樣碰了釘子之後
就會比較無所謂了
脾氣就小了很多
到頭來，只不過是打工餬口飯吃
認真你就輸了
事實上我只是要說
你不需要說甚麼公司倒閉活該啦這種情緒化的用詞
應該只是記取這個經驗
你能改的話對你下一個工作一定有幫助
不能改的話就找專業技能的工作
過幾年你回頭看，就不會那麼怒了
coolbid76 wrote:
所以現在也在考量開飛機的可能 看能不能敖到自己當機長
希望將來不要搞出人命來
會不會飛機開到一半不高興
就要乘客全部跳傘
http://www.wretch.cc/album/alien161
曾經丟了兩次離職單~都被店長好言相勸擋下來~但第三次丟離職單~店長同意了~但也找我聊了一下~我當下就說為什麼管我的主管~爛的跟什麼一樣~還可以繼續做~
店長說有兩個理由
1.因為他是你的主管~你們之間有爭吵~如果他錯的事~不是重大的事情~就把他調走或降職~那底下的人會怎麼看~而我以後要怎麼管員工~每個人都可以以下犯上的話~公司就天下大亂了
2.會留他~因為他還有利用的價值~
最後店長跟我說~你能力很強~希望你以後的工作會有好的發展~但我想提醒你~工作是"團隊"的~不是自己想做什麼就做什麼~希望你以後可以加強你跟同事之間的關係~
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