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繼端午禮金飛了,中秋禮金也跟著飛了~~~

中秋節何來獎金,不要你加班已經算好了

===========
這是我公司的寫照
其實公司敢這樣做,也不怕你走,當老闆的早就想好下一步,
再來應該是會要求開放大陸地區"專業人士"(不是一般勞工哦)來台工作,
以增加公司的競爭力,並提昇員工的工作積極度。

不要說不可能,這些商界老闆跟政府高層這麼"麻吉",
等著看好了。
看起來我實在沒啥好抱怨...
雖然我的公司股價已經跌破票面
但還是領得到3000元購物網站禮金跟半個月薪水...~.~
有人有認識的記者朋友嗎?
去投訴一下吧~
郭董最愛面子了
幫版主申冤一下吧
或許下一次會好一點
心理好歹會好過點......
Aftershave wrote:
有人有認識的記者朋友...(恕刪)


老郭會怕記者嗎...?

一下這新聞就不見了....

端午那次還不是有上新聞...還不是不了了之.....
SSALEX wrote:
老郭會怕記者嗎......(恕刪)


說到重點了
阿海啥沒有就是法務人員最多
別忘了以前有幾個記者被它們假扣押過個人財產
誰還敢寫它們什麼

若是壓不住就叫愛犬穿著戰鬥"小丁"褲出來噴口水滅火...
看不慣它們"豺"大氣粗的樣子


哈哈哈,政府都說景氣很好呀!
怎麼大大們的獎金都一直飛走......

Orion wrote:


回到主題,如果連x海都變成保障12個月的話,

那國內的其他公司會不會如法炮製?這才是比較令人擔心的。

股票分紅沒了,結構性調薪又盼不到,如果再來個年薪變成12個月,慘!!!!

雞排店應該會變多啦!! ...(恕刪)



不過在這邊幫公司講點話好了~

保障月薪幾個月 其實不是重點

我在XX每年的月薪數沒有少於15過

我覺得改成12的原因是要讓員工不要覺得所謂的"年終"

是讓你就算整天爽爽沒事幹也領得到的 (相信我,公司裡面這種人還蠻多的)

應該以後都會改成"績效獎金"的型式吧...

其實 如果你覺得你的本事在外面可以拿到更多的話

那就走吧

所以自己本身的價值才是重點....

不好意思~~~囉嗦了

x海根本是垃圾公司一間,祇會坑殺員工而已. 還是走比較好.........x台銘每天只想著抱女人哪會想到員工啊!!
如果是捐給台灣受災戶那還可以接受...
如果是捐給哇沙不魯的中國受災戶...那就很難接受...

咦? 端午節禮金到底捐給誰了? 有人知道嗎?...
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