這樣的工作條件算差嗎? (第8頁)

Kake
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71樓

2008-09-02 8:58

rebels wrote:
今天是美國的勞工節，...(恕刪)

或許你沒有遇到,
但在下就是在美商工作,要協調的事情還有你們認為違法的事多著很!
話說我進公司是有簽約的,上面寫著我是正常班,上午八點到下午五點,週休二日,
問題來了,晚上要跟美國的主管開會,或者專案中有需要24小時輪班,
請問你要是我的話,你會怎麼作?還有你認為美國人會怎麼處理?

這個世界不是"只有"靠法律在運行,人,這個非理性的生物,才是主角,
我只能說該給的錢一毛都不能少,該給的假一天也不能少,
該爭取就爭取,但不管在哪個國家,爭取權益跟使用權利的手段跟方式是相對重要的事!

jovi00001

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72樓

2008-09-02 9:34

有些事情可以通過法律的檢驗但是卻違反道德

理論上有假怎麼請都可以但是做人處事待人接物不應該這樣請

我只能說唉

club45josh

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73樓

2008-09-02 9:48

熟男真命苦 wrote:
其實勞基法和颱風假、生理假…一些看似不錯的福利，都是為公務人員打造的
有人可以留職停薪嗎? 有人可以休長假嗎? 颱風假不是勞工應該有的權利，你看颱風天許多行業要上班。
除了一些需待命的公務人員外，我想只要颱風假公務人員應該都是放假。

所以強烈颱風來襲...
我們辛苦的勞工朋友去上班這叫做正常?...
我們因為颱風放假的人都不是在行使我們應有的權利...
我們都該感謝老闆的大恩大德嚕?...

我也很愛小朋友啊.無奈小朋友都怕我.逃的逃.閃的閃...Orz...

Candywayne

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74樓

2008-09-02 10:19

那位員工的行為值得鼓勵
告就對了
公司違法在先
如果今天是這位員工違法
公司會手下留情嗎

"過完年再來上班了,薪水又照領,搞得其他人很不平衡"
台灣人就是這樣，自己的權利不爭取
看到別人眼紅不平衡

"做人處事待人接物"
台灣人最喜歡這套

所以法律是定好玩的
老闆壓榨員工成為合情合理

完全看主事者的心情
所以工作績效好的也要加班
有效率的和沒有效率的一起都不能回家

如果這套"做人處事待人接物"
真的合理
那我們的經濟應該比別人好
社會應該比別人祥和

有嗎?

饞黨主席

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75樓

2008-09-02 10:20

對付這小姐媽媽，也很簡單，法規上的一樣不少，其餘也一樣不多。

這時候很快就知道"公事公辦，照表操課"的威力，得罪主管和同事，往後日子絕不好過。

如果我是主管，好心的勸這位小姐媽媽她快走，壞心的，讓她生不如死。

要講法是吧？碰不屬於妳的東西就告得妳雞飛狗跳，每天用監視器對著你，考績打最差，伺機調入最苦單位.....

為幾天假搞主管，你以為會沒事喔？如果搞我，我一樣整你整到爽，換作是其他人也一樣，別以為其他人是佛心來的，暗算人家還當沒事人。

不會做人處事的人，在各年級都一樣，管你是媽媽還是公主，或者是少爺王子，遲早會出大事。

maniax

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76樓

2008-09-02 10:38

職場工作是團體性的

大家互相互相，你今天不幫大家
沒理由大家以後會幫你，就是這樣
自己要玩那麼死，以後就不要怪大家無情
規定是死的，你要按照規定
ok，沒問題
通通按規定走囉

今天你不答應主管的要求大可以馬上提出來
不要答應之後，回家馬上給公司放冷槍

不過小弟的公司，請假過多，考績不可以優等
都沒請假的，年終還有額外的不請假獎金

ofay

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77樓

2008-09-02 10:44

大多數公司發薪日在月初，這時銀行月初忙著處理薪水轉存。
大家都有休假權利愛怎麼放就怎麼放，好吧月初銀行來個集體休假(法律保障的)。
到時領不到薪水的人是不是說：休假是權利，愛怎麼休就怎麼休沒關係，銀行沒協調好員工休假導致我領不到錢，可以體諒。

好了，上面一切想照法來走的人，權利是你的你爭取了，義務的法你真的照實執行了？闖紅燈有沒有自行去檢舉自己？

wenpowall

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78樓

2008-09-02 10:54

職場上除了法以外

還有職場倫理

一些不成文一些暗規

當然法律應該凌駕這些

但是還是要多了解多溝通

不要隨意的去破壞這些東西

可能會爽到一個人害慘一船的人

rebels

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79樓

2008-09-02 11:32

maniax wrote:
今天你不答應主管的要求大可以馬上提出來
不要答應之後，回家馬上給公司放冷槍

不過小弟的公司，請假過多，考績不可以優等
都沒請假的，年終還有額外的不請假獎金
...(恕刪)

其實我相信大家都同意溝通與倫理是很重要的，應該很少人會白目到故意放冷槍吧。既然樓主沒有講清楚溝通的細節（並非當事人），我也只能猜想是老闆想協調，實際上員工的感受是命令，這應該不會很難想像吧？

如果今天老闆叫我進去，說雖然我懷孕，但是月初還是請來上班
我雖然覺得很沒道理（身體不舒服就不舒服，還有分月初月尾喔？）
但是當場能跟老闆嗆甚麼呢？連我這種大砲到在美國都被老師嫌的都不知道該怎麼講，女生要怎麼說比較好呢？

老闆並不見得有惡意，但是員工的感受可能是負面的。

向勞委會申訴可以說是放冷槍嗎？我覺得還好耶，不過就是提醒公司要注意法令，又沒有罰款查帳的，老闆的感受可能是負面的，但卻是個學習法律規定的機會。

至於其他人不平衡，我想大家的觀念還沒改，就好像婆婆以前當媳婦的時候每天早上四點要起床燒水，就要求媳婦也要照著做，這種感受吧。

jovi00001

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80樓

2008-09-02 11:57

Candywayne wrote:
如果這套"做人處事待人接物"
真的合理
那我們的經濟應該比別人好
社會應該比別人祥和

有嗎?

如果整個社會做人處事待人接物都做的很好那當然社會一片祥和

偏偏什麼地方都會有老鼠屎

今天那間公司只是要你不要連著天天請免的有請你這個人和沒請一樣那工作誰要做?

結果就被搞個壓榨勞工

這種員工就叫做難相處同事眼中的濫咖機車自私不會互相幫忙