aavicky wrote:
我沒經驗，
我是說掉 下鳥屎
要去對地方.........
緬梔花的芬芳 wrote:
你在職場上被霸凌到非..
你被霸凌後
會選擇傷害自己？還是傷害對方？
這世上只存在相對狀態
有霸凌者，就有被霸凌者
有騙子，就有被詐騙者
有小偷，就有警察
有性騷者，就有被性騷者
.(恕刪)
>>>
內人前一份工作
被主管霸凌
最後要她離職
發生時 , 我就要她蒐集證據
然後 , 不管發生什麼事
都要小心的回答 , 不要口出惡語
後來主管 , 忍不住終於要內人主動離職
內人回覆 , 請公司提出不適任證明
但最後公司還是以為付了資遣費 , 就可以了事
強迫內人交出識別證,直接離職
離職後 , 我告訴內人
第一件事情就是檢具相關證物
去台北市勞工局申訴
訴求是公司資遣不合法 ,請求確認僱傭關係存在
接著就是等勞工局調解
主管會同律師一起出席
我和內人一起出席調解
調解時 , 公司提出多發一個月和解
但我方拒絕 , 要求6個月 ,調解不成立
後來進入實體訴訟
我打確認僱傭關係存在訴訟
訴訟標的是五年的薪資總和 , 故繳了3萬多裁判費
第一次出庭 , 法官還有二位調解委員出席
公司委派2位律師出席 , 另外還有主管
法官先開口了解我的經歷及和原告關係後
就請我和內人先出去
他要和對造律師談一下這案件
最後結論 , 是對方同意支付5個月的薪資和解
我撤回訴訟，退2/3裁判費
內人順利拿到了30多萬薪資補償
保留5萬元 , 其餘請我幫忙買股票投資
我當時幫她買了4張精成科 ,每股58元 =232000元
目前精成科每股129.5元 , 4張市值=518000元
那位霸凌的女主管
事件後 , 幾個月後自己離職(原因不明)
>>>
我要表達的是
面對職場霸凌或是性騷擾
不要害怕
要保全證據
等收足證據 , 再配合主管機關
給施暴者重重一撃
...
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