我該離職嗎？只有老闆與你、沒有同事的公司... (第8頁)

macross_sato

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71樓

2019-04-22 10:35

所以男的要想辦法征服老闆娘，女的要想辦法取悅老闆。

Lisa_Hsu

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72樓

2019-04-22 11:07

華太師 wrote:
至於老闆娘什麼職位，她是沒說啦
大概是副總經理？
其他分公司的經理都要聽她的
她老公職位是總經理
我待的這間分公司
裡面只有我一個員工加老闆娘
老闆跟一堆員工在另一家分公司..

slash410 wrote:
看起來只是個每月花兩萬多過過老闆癮的傢伙..(恕刪)

怎麼覺得老闆也受不了老闆娘的控制欲
乾脆弄間分公司讓老闆娘過過太后癮
自己與其他員工躲開來

不過這樣樓主很明顯就是犧牲品

Lisa_Hsu

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73樓

2019-04-22 11:26

wuyuyutw wrote:
不過，也不排除你的感受是正確的，老闆就是想在你身上找優越感。
畢竟一切只是聽你敘述，每個人的感受不一樣。
..

建設性建議與找優越感是不一樣的

之前有遇過恐怖同事，她拼命找我麻煩，然後說是為我好

但跟我先生建設性建議一比，差異就很明顯

1.建設性建議，你改過他就OK(我先生)；找優越感挑剔，你改了她就挑另外一項，有時還彼此矛盾(恐怖同事)。因為她的重點在於自己比別人優越，因此事情本身不是重點，挑剔才是重點

2.建設性建議，對方可批評你，你也可以批評對方，因為雙方地位平等；找優越感的人，她可以一直挑你毛病，但只要你建議事情怎樣做會更好，她馬上臭臉不爽。這是因為你挑戰了她的優越感

如果是建設性建議，忍耐多聽一下對自己有好處；找優越感那種，還是早早離職為佳

華太師

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樓主

2019-04-22 14:08

克雷西歐部魯斯 wrote:
嚴格來說，不是老闆娘...(恕刪)

老闆娘的確憑感覺居多
事情有做的完美、不出錯比較重要
但老闆娘總愛罵一些跟結果沒有關係的事情

華太師

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樓主

2019-04-22 14:09

macross_sato wrote:
所以男的要想辦法征服...(恕刪)

老闆沒有常常出現
取悅老闆娘比較重要
但老闆娘也不是那麼好打發

華太師

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樓主

2019-04-22 14:13

Lisa_Hsu wrote:
slash410 w...(恕刪)

跟其他分公司的員工用Line聊天
他們都不希望老闆娘出差過去他們的分公司
過去就一堆麻煩

至於「建設性建議」
或許有些的確是建設性的建議
這我會聽進去並改進
但不是建設性，純挑剔的
我就聽聽，然後心裡翻白眼就好
不過有時候她罵人已經涉及人身攻擊了
這不曉得能不能噴回去
罵工作的事情就好，何必罵人學歷、家教