驚嚇中！求教如何自處！ (第8頁)

mini lai070

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71樓

2018-06-17 20:59

今天如果角色互換，樓主你是老闆，你會怎麼處置這位員工？仔細想一想，你就會有答案了。

雖然錯不在你，但....遠離是非之地吧，也不要想那些有的沒的了.....。

源の空

源の空
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72樓

2018-06-19 10:50

樓主您好，現在智慧型手機多有錄通話的功能，如果您醫院大姊或是老闆都是撥電話給您，自然而然就是證據可以使用。

wuyuyutw

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73樓

2018-06-19 12:31

源の空 wrote:
樓主您好，現在智慧型...(恕刪)

你要樓主跟法官說，我有你偷情的證據，法官要判法官自己有罪，然後不可以開除樓主，讓樓主繼續愉快的在法院上班。

我的天，你今天幾歲？
01很黃很暴力，快回去寫作業。

kkaajjss

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74樓

2018-06-19 12:50

老闆對你這麼好

都要招待你出國了

你有沒有回禮說: 老闆下次我免費幫你推十次的屁股 ^++^

PS 小藥師正嗎沒有附相似圖

源の空

源の空
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75樓

2018-06-19 19:10

因為發現主管不雅事情而被解除雇用契約，
而被強制性或是怪理由裁員，這是勞基法的範疇（105年護理人員納入勞基法），

我們要事件切割，一碼歸一碼
手持證據就像擁核，如同北韓一般，如果今天對方先發制人，
就算最後在勞基法上告死老闆，拿到資遣費，薪水，也沒辦法繼續待下去。

就算公開這些證據，也沒有關係，拍拍屁股，再找個正派的單位就是了。

明哲保身，不代表以後沒人會刀你。