前一陣子在外文的雜誌上看到一張照片 , 是幾個人戴著國劇的臉譜 , 手捧著裝有
好幾萬人民幣的托盤 , 在警局接受表楊.
他們是舉報黑幫有功的線民 , 在官方安排的典禮中 , 公開宣示掃黑的成果.
今天在美國的小型的政治聚會中 , 聽到美國新任的女性參議員提到 , 如果我們
提撥從事高污染的能源產業人員 ( 像是煤礦工人 ) 的退休金 , 讓他們不再反對
新能源的推廣如何 ?
立時得到在場的選民高度的讚揚 !!
這 2 個例子 , 就凸顯了當今世界二大強權 , 對內政治理的明顯區別 ..
引領近百年的英美代議制度 , 人權優先的制度一直是為全球人民內心所嚮往的
好制度 , 直到最近對比於 中國的崛起 , 其運作上所深植的問題 , 才慢慢地
浮上檯面 ..
民主的制度 , 最大的優勢 , 就是領導者是由 ' 多數 ' 所選擇的結果 , 但是
問題也在 , 候選人為了勝選 , 往往不會講真話 , 而是編織一個不可能實現的
幻夢 , 贏得選票 , 然後把問題留給後繼的人來面對.
而 中國的情況剛好相反 , 由於執政者並不需要擔心選票的問題 , 所以可以把
所有的心力都花在執政的效能上面 , 人民沒有選擇領袖的權力 , 但也省去了
很多的虛耗以及無謂的浪費 , 在 ' 經營效能 ' 上大勝.
剛剛在網路上看到對岸沿海的居民 , 到 台灣的論壇留言 , 說他 10 多年來就
在關心 台灣的新聞 , 一直聽到 台灣的政客把 ' 拚經濟 ' 喊的震天響 , 但是
不僅看不到實際的成果 , 反而比過去沒有此類口號的年代還要遜色很多.
這一波的網路新經濟 , 中國之所以可以有立足之地 , 也擁有世界一級的企業
集團 , 最關鍵的原因 , 我認為是他們很早就阻隔 Google , Facebook 跟
Amazon 等公司在大陸發展.
也才會有後來的 阿里巴巴 , 騰訊 以及 百度.
但是同樣的情況卻沒有出現在強調人權的歐盟 , 而也是這一個原因 , 讓 歐盟
等國的經濟展望蒙上陰霾 , 難有機會再與 美國與 中國競爭.
深究其中的原因 , 就在於 ' 科技 ' 的進展已經難有大幅度的對比性優勢 , 微
利化變成是一種常態 , 所以資源的有效運用 , 就變得越來越重要 , 如果個別的
經濟體會因為 ' 政治爭鬥 ' 的原因 , 對重大的施政左右的搖擺 , 那就會嚴重的
拖累經濟的發展.
像是 台灣對 核能以及 兩岸關係的定位 , 美國對移民與醫療保險的政策 ,
歐陸對勞資關係與所得分配的作法 , 都是原因.
之前 台北的捷運在通車之前 , 也引起了不小的波瀾 , 甚至有激進的議員主張要
拆掉重建 , 還好後來是用補強支柱的方式 , 順利營運至今.
長久以來 , 我就會把政治人物分成兩類 , 一是政客 ..
像是現任的美國總統 川普 , 主張完全的否定前任主事者的政績 , 傾向把行之
有年的政策徹底的推翻 , 再制定一個新的方案來凸顯自己的 ' 卓越 ' 與 ' 優
秀 '.
另一是政治家 !!
像是剛上任的 馬來西亞 總理 馬哈地 , 面對弊案連連的建設案 , 不是主張完全
的解約廢棄 , 而是與 中國重新議約 , 取得更好的交易條件 , 尋求雙贏的結果 ,
而不是讓珍貴的國家資源 , 平白的浪費.
台灣現在執政的當局 , 主張無核 , 也鼓勵南向 , 對 中國唯恐避之不及.
但是卻沒有花心思好好的針對 核能與替代的能源好好的研究與分析 , 也沒有深
切的去瞭解與解析與我們關係密切的 中國與共產黨的治國理念.
台灣的核能早在於 1978 年 12 月 開始運轉至今 , 理性的作法並不是在意識上
把核能發電妖魔化 , 而是應該委由真正的專業人士 , 提出可行的方案 , 讓發
生在 日本的核災不會在 台灣發生.
像是增設可靠的預備系統 , 可以在災害發生後 , 確保可以持續讓電力與供水
的作業不會中斷 , 維持反應爐的溫度可以控制在安全的範圍.
也應該積極的投入經費 , 發展可行的做法可以安全的封存核廢料.
像是深挖特定的區域 , 讓核廢料埋入深坑收藏 , 或是委託專業的公司幫忙處理.
美國發生 911 的事件 , 很多的重量級的財務公司 , 一瞬間整個辦公的場所成為
廢墟 , 但是卻能在 1-2 天內 , 在新的辦公地點 , 重新上線 , 恢復業務的運作.
原因就在於他們有 3 套的同步更新的資料備份 , 可以即時的回覆事件發生前的所
有檔案資料.
西洋的災難片往往都是鋪陳在一片祥和喜悅的氛圍上 , 然後突發的意外瞬間讓
人民陷入恐慌 , 直到絕大多數的人都放棄求生的意志 , 不再想方法逆轉情勢.
然後就會有一位睿智勇敢的人出現 , 帶來希望 , 領導人群面對危難 , 解決問題.
但是現實的生活 , 一個好的領導者的出現 , 是一種天命 , 由不得我們小老百
姓 , 所以務實的好好的規劃自己的未來 , 配置資源 , 才是自保之道.
今天在一個場合中 , 聽到 3 個年約 30 多歲的年輕男性在聊天.
主要的話題在於其中一位先生已經失業一段時間了 , 而希望同行的朋友
能給予意見或是協助.
直到最後 , 其中有一個人提到想要換一副新的眼鏡 , 而這一個對未來迷惘的待
業人 , 一反原本很低迷的情緒 , 很積極的推薦他住家附近的眼鏡行 ..
說他跟老闆很熟 , 價格隨便你開 , 云云 ..
後來朋友就回他 , 想要去連鎖的眼鏡行 , 款式 , 價格以及服務比較有信心.
其實這也就凸顯為何這位先生會待業在家中 ..
因為他沒有察覺到 , 眼鏡這一個產業早已是流行化 , 連鎖化了 , 傳統的店家
已經很難有生存的空間 , 所以才會如此積極的與他攀關係 , 而反證於這位先生
的思維 , 也是如此.
跟一群不思長進 , 積極改變現狀的人混在一起 , 只能互相的取暖 , 安慰 ,
對改變彼此的困境 , 並無太大的幫助.
最近在對岸出現一個很誇張的新聞 , 是一位父親因為急於幫診斷出癌症的女兒
找療法 , 花了大錢去購買透過直銷方式銷售的藥品 , 結果延誤就醫 , 讓女兒
平白斷送了生命.
這件事情 , 淺白的註記讓為了經濟成長的數據 , 放任人民去瘋狂追求金錢 ,
所留下最讓人遺憾的惡例.
受害人不僅被欺騙 , 傷財 , 更是讓寶貴的生命提早結束.
金錢至上的言論 , 最近越來越容易在網路上看到 , 昨天就看到一個女性回應
討論提到 , 既然婚姻都難免要面對離異 , 何不一開始就只找有錢的對象 , 關
係結束後 , 才會有大筆的錢財入袋.
但是這位女性沒有瞭悟到 , 有智慧的有錢人 , 其實是對交往對象的金錢觀很敏
感的 , 這樣的女生根本就無法吸引這個等級的人.
而如果只是跟 ' 平庸的有錢人 ' 在一起 , 那就可能很難長久的富足.
今天一大早在泡湯 , 聽到幾個在教學醫院工作的人提到 , 有一些現代醫學無法
診斷出病因的疾病 , 醫生就乾脆稱之為癌 , 因為如果日後治癒 , 病患會很感激
, 但是如果持續的惡化 , 醫療單位的責任也會比較輕微.
此外他們也提到 , ' 老化 ' 是自然的現象 , 是無藥可醫的 , 但是對於罹癌反而
是一種好處 , 因為人老了 , 細胞也老了 , 癌的擴散會變慢.
還有就是 , 肝癌其實是一種病菌的感染 , 有低程度的感染危險 , 接觸此類病患
的話要務必小心.
最近常常看到一則廣告 , 是一位上班族 , 下班後還想追劇 , 嚴重的影響睡眠 ,
所以推廣消除疲勞的的藥品 , 回復體力 , 壓榨出更多的精神.
其實人生往往會出現取捨的判斷 , 靠藥物透支體力 , 就像是跟老天爺預支未來的
健康 , 不應該是思緒成熟的人所會出現的行為.
這一期的雜誌報導了一個新聞 , 全球最大的退休基金是 美國的加洲 , 規模是
3,700 億的美金 , 過去的積效是每年 7 % 左右 ,但是最近掉到 6 %.
新聘任的經理人是早年就移民美國的中國人 , 年薪是 170 萬美金 , 而平均給付
退休的受益人是每月 3,000 元的美金.
這些訊息其實就給我們一個提示 , 現階段全球最高的投資報酬率 ( 安全穩定為
前提 ) 就是 6-7 % , 而且要是在全球資金都積極湧入的 美國才會出現.
如果在 台灣要透過海外的投資賺錢 , 就還要再扣掉 2-3 % 手續費以及匯兌差價
, 所以我們應該很清楚的知道 , 投資的年報酬率就應該設定在 5 % 左右.
剛剛看到一則訊息 , Tesla 電動車所使用的電壓為 400v , 而明年會上市的 保時
捷所使用的電壓是 800v , 台灣的 Gogoro 是 43.2v , 而我也認為 , 日後的規格
將會是高電壓會勝出的結果.
最近幾年我有察覺到 , 外文的國際知名雜誌 , 多會在文章的結尾 , 把該報導事件
的負面考量做一個提示 , 而不是全然的只提供正向的資訊.
對應的感想就是 , 很多網友在回覆話題的時候 , 常常就是說 ' 我認識的朋友
或是家人 , 年收入多少 , 多少 ( 往往都是很誇張的數字 ) 云云 ' 但是都沒有
交代其數字的算法或是相對所需要付出的代價.
我就聽過有人提到 , 他一年的收入就有 500 萬元 , 但是是土地買賣的價差.
房地產景氣的時候 , 容易有價差的收益 , 但是轉淡的時候 , 不僅沒有收入 ,
也有可能虧錢.
剛剛聽到一位所謂的理財專家 , 代言一個商品 , 廣告詞是 ' 理財就是花小錢
賺大錢 !! '.
這讓我想到賭場的百家樂 , 賭客每次的輸贏要給莊家抽頭 2.5 % , 長久玩下來
, 勝算極低.
多年前我就曾經在 澳門的賭場看到一位香港人 , 在百家樂的牌桌觀看很久 , 等
到很好的機會 , 再下大注 , 不論輸贏 , 就只玩一把 , 其實反而勝算比較大.
幾天前聽到一位中年人之前投資的 2 支股票 , 投資了 40 萬買熱門的被動元件
股 , 結果遇到了中美貿易大戰 , 各輸了 10 萬元 , 也就是賠了 50 % 的本金.
然後又有機會買到上漲的標地 , 但是才賺 5,000 元就出場了.
他的投資方式就是很熱衷的打聽明牌 , 探聽知名教授的推薦 , 想要以小博大 ,
完全就是賭徒的心態 , 實非上策.
我個人投資股票有一個原則 , 那就是只買每年都會固定配股息的公司 , 因為如果
買在高點 , 股價下跌 , 也不會心驚 , 靠的就是每年的配息 , 時間一長持股的成本
自然會越來越低 , 才有機會回本.
今天看了一則的電影介紹 , 是一部去年相當知名的電影 , 描述的是一對來自偏遠
鄉村的情侶 , 一起在都市打拼 , 後來挣得了金錢 , 感情卻落空的故事.
但是其中串連的元素卻是很一般 , 像是女性追求物質 , 找到的對象不是媽寶 ,
就是已婚.
而男生在失意之餘 , 就只是能靠沉迷於電玩遊戲中度日 , 而最後也是靠開發一款
網路遊戲而致富 , 劇情的安排是 , 當男生買了房 , 回去找女方復合時 , 對方卻
拒絕了.
也就是說 , 現代人不僅追求愛情與麵包 , 也同時要 ' 順心 ' , 姻緣才能成局.
昨天看到一則討論大陸的 華為員工過勞死的問題 , 提到一位男性的員工因為已經
連續 2 年沒有好好地休假 , 發生頭痛昏迷後 , 就再也沒被救活.
而他的妻子當然會出面控訴公司的作法太過苛刻 , 要求賠償.
但是我個人認為 , 她的先生之所以要如此拼命的工作賺錢 , 應該有很大的原因
跟這位氣質出眾的妻子有關 , 因為唯有經濟上有優勢 , 才能匹配條件出眾的她.
如果這位夫人真的很關心丈夫的健康狀況 , 應該早勸他改到比較輕鬆但是錢少的
工作 , 共體時艱 , 分擔家計 , 而不是讓她的先生不捨離開高薪的職位.
像是另一位也在 華為上班的女生 , 就忍受不了公司高壓的工作壓力 , 一段時間
後就主動請辭 , 回歸比較正常的職涯.
這也反映出社會對男女所被賦予的期待與壓力 , 是有很大的不同的.
幾天前在銀行補摺的時候 , 聽到一位中年婦人在辦完業務後離開前 , 對警衛抱
怨說她好幾次來都等很久 , 言下之意就是希望銀行能增加人手 , 加快服務的速度.
其實她可能沒有感知到 , 銀行對一般客戶所提供的臨櫃作業 , 是賠錢的生意 ,
所以不僅已經委外由派遣的人員處理 , 日後更會漸漸地減少營業的地點 , 逼迫
客戶盡量使用自動櫃員或是網路銀行.
真正賺錢的業務 , 多在服務有錢的客戶 , 像是理財 , 基金 , 保險 , 信託等等
業務 , 國外的大型銀行 , 光是服務一個財團家族的業務 , 可能就遠比一個辦事
處的營利還高 , 日後銀行服務的分級與區隔化 , 必然會越來越普遍.
像是 美國的主要銀行 , 光是幫財務狀況不佳的國家發行國債 , 就收取很高的
佣金 , 再透過他們的高知名度 , 包裝整合後 , 賣到其他的國家.
這也是我很不認同很多所謂的 ' 高收益債卷 ' 的投資 , 因為投資人甚或是經手
的業者 , 可能對所購買的標地以以及組合都不甚瞭解 , 日後要是出現違約 , 投
資的資金可能很難保全.
最近聽到很多學習課程的廣告 , 內容很多都是用意在 ' 說服別人 ' 或是 ' 展
現自己的說話藝術和能力 '.
但是我認為 , 真正的讓對方信服 , 是自己的誠信以及專業 , 如果只是企圖要用
辭彙的技巧讓人炫目 , 讓人信服 , 其實都不會長久 , 不會是很牢靠的選項.
昨天在網路上看到有年輕人提問 , 想要找到方法 , 可以很快的把讀到的文章以及
報導 , 整合規劃 , 快速的應用在工作以及生活上 ..
這一個心態也是為何現在的出版產業不斷萎縮的原因 , 因為現代人都很心急 ,
對長久的習知越來越沒有耐心.
實際呈現的狀況就是現在的書局 , 最顯眼的地方都是擺設最基礎的外語學習
教材 , 或是兒童英語 , 而越是深層經典的書籍多會被擠到不引人注意的角落.
要真正的讓自己累續智能 , 進而全方位的幫助自己的工作以及生活 , 閱讀只是
環結之一.
除了習慣性的閱讀之外 , 我們還要能很敏銳的觀察自己周遭所發的的細微變化 ,
把自己感知到的現象與國際的新趨勢交互的聯結 , 進而發展出自己對特定事物
所化悟的定見與看法.
如此長期的持續修習 , 才能點滴的成為自己的定見 , 引領未來前行的方向.
像是我就觀察到住家附近有一家賣飯糰的攤子 , 原本生意很好 , 多要排隊才能
買到 , 但是我發現自從 Costco 開幕以來 , 她們的生意就越來越冷清.
原因我設想就是大賣場的低價商品 , 大量的改變當地居民的飲食習慣 , 減少了
對早餐的需求.
最近看到三個有關 A.I 與 機器人運用發展的新聞 ..
一是談到美國一家公司 , 發展出機器手臂取代咖啡師的系統 , 客戶可以透過
手機的 App , 預先設定喜好 , 就可以及時拿到客製化的飲品.
另一個報導是預測新科技的整合 , 將會讓所得的差距越來越嚴重.
更殘酷的推測是 , 未來中階的 ' 管理職位 ' , 最有可能被 A.I 所取代 !!
很多的年輕人都會認為 , 台灣的薪資水準偏低 , 原因就是慣老闆 , 以及經營者
不願意把資源與員工分享.
其實薪資的高低本來就是一種市場機制 , 是供需的法則.
未來資方所能擁有的 ' 工具 ' 只會越來越多 , 組織只要最高階的決策者 , 然後
把方向交給 ' A.I ' 來執行與管理 , 再雇用最底層的員工來作業 , 才會有足夠
的競爭力生存下去.
幾天前看到一篇報導 , 台灣原本有一個經營的很火紅的美食評價 App , 但是空有
30 萬筆的全台餐廳資料 , 卻無法找到營利的模式 , 後來吸引日本的大企業注資
億元 , 用意就是要透過他們的系統推廣 POP 的收銀系統.
後來公司陸續聘請了上百位的業務員來推廣業務 , 但是餐廳業者多不需要此類的
產品 , 漸漸的拖累公司的收支 , 最後急速的裁員縮編 , 絕境求生.
這個案例就說明了 , 最上層經理人的思維格局 , 就已經決了了企業的營運成敗.
此類的產品早已經輕易的被手機的 APP 搭配雲端的運算所取代 , 主事者在產品
開發的初期如果無法預先看到此一趨勢 , 最終就會斷送整個部門 , 甚或是企業的
存續.
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