abollar wrote:
有向東南亞國家靠攏...(恕刪)
別讓自己成為最基層。
升職加薪，如果升職都無法有效加薪，那你就早該換個老闆。
薪水就等於靠競爭而來的，如果你輕輕鬆鬆就能賺到大錢，那是大環境使然或國土會噴石油。
現在大學碩士博士滿街，不顯競爭力自然學歷貶值，你看學歷競爭壓力越大的國家，出社會時薪資都越漂亮，這是理所當然，反之更是理所當然。
如果萬年都是最基層，除非產業薪資本來就高例外，會想這個問題，那是不是傻。
abollar wrote:
有向東南亞國家靠攏...(恕刪)
問老闆
根據網友整理出的20個語錄如下：
1、全聯總裁徐重仁（2017/4/11）：我1977年進社會薪水只有9000元，要付房貸、吃飯，生活很辛苦
2、遠東集團總裁徐旭東（2015/10/14）：年輕人不要怪政府，要想辦法彌補自己不足的地方
3、鴻海董事長郭台銘（2016/6/22）：台灣假太多了
4、工總理事長許勝雄（2015/5/20）：年輕人剛出社會就想擁有房子很奇怪
5、工總秘書長蔡練生（2016/9/9）：工資調漲5%已高於資方主張的3%，應該是我們上街頭吧
6、前經濟部長鄧振中（2015/3/5）：年輕人只想「分配」，應先看「自己做了多少努力」
7、商總理事長賴正鎰（2016/10/28）：台灣缺工，年輕人都跑到中、港、星
8、天下文化創辦人高希均（2014/6/3）：年輕人無法獲得高薪，應怪自己不夠努力
9、王品集創辦人之一戴勝益（2013/6/9）：如果一個月只有3萬，打電話回家跟爸媽要2萬
10、現任經濟部長李世光（2017/3/6）：年輕人抱怨低薪是只看到表面，其實背後的福利有變好
11、國票金控董事長魏啟林（2014/6/3）：連兩天搭夜車來回高雄台北，現在年輕人會罵這是爆肝
12、遠雄集團董事長趙藤雄（2012/10/29）：台灣根本沒有本錢打房
13、前勞動部長陳雄文（2016/3/24）：7天假一定要刪，因為已經跟資方談好了
14、國光客運副董事長王應傑（2017/2/15）：司機不開車、罷工，總不能叫老闆開車
15、聯發科資深副總張垂弘（2015/6）：社會告訴年輕人工作這麼辛苦，怎沒想到是為了科技進步
16、工商協進會理事長林伯豐（2016/5/24）：勞動部過度傾向勞工，逼台灣企業出走
17、中華民國工業區廠商聯合會副總會長任水柳（2016/11/16）：如果一定要有7天假，不如挪到喪假
18、環球經濟社長林建山（2016/4/7）：年輕人只圖個人眼前利益，才讓國家競爭力衰弱
19、台泥集團董事長張安平（2017/3/5）：年輕人工作不要只想著鈔票
20、財信傳媒董事長謝金河（2016/10/28）：台灣爭論工時不休，矽谷讓年輕人愛工作
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=242998
https://ace0156.pixnet.net
ncvt wrote:怎麼會沒關係呢?
我的薪水和基本工資沒什麼關連吧，
即使是打工我也沒領過最低工資。
要解讀基本工資也不是難事，
產業外移最嚴重的時候低階就業市場人力供過於求，
那基本薪資要高也很難。
大有關係，，，你民國76年出社會，月薪8500比當時的基本工資高不少，所以你覺得沒有關係，對吧？
我只列了往後的10年級距，你沒感覺，如果提早10年出社會，你就大有感覺了.補上，，民國66年.
民國66年，法定基本工資600.
民國76年，法定基本工資6900.
民國86年，法定基本工資15840.
民國96年，法定基本工資15840.....我沒打錯.
民國106年，法定基本工資21009.
這樣大家有沒有發現哪裡怪怪的？
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