起薪22K問題 我覺得還好
我覺得為題比較嚴重的是 被濫用 的"責任制" 以及 "外包""約聘"人員的氾濫
薪水倒退 17年前 但是 機會沒有
20年前 只要肯吃苦 就能得到相對的報酬
10年前 只要肯吃苦+努力 就能得到相對的報酬
05年前 只要可吃苦+努力+肯學習 就能得到相對的報酬
現在 只要可吃苦+努力+肯學習+天才 才有可能得到相對的報酬
始終認為 法>理>情 而不是 情>理>法
既然違法在先 就不要再拿上來討論了
同情心不是這樣濫用的
suyugu wrote:
一個錯就是錯 全部人...(恕刪)
賽德克巴萊-太陽旗,莫那說:自己人打自己人 才讓別人瞧不起...!!
每次 一遇到相關議題 就有人出來說
沒有不景氣 只有不爭氣...等等
我是資方一定也是笑得合不攏嘴
勞方 老是 自己打自己 幫資方解套 資方當然有恃無恐
責任制 合理嗎 一堆工程師 加班無日無夜 獎金+分紅 連醫藥費都不夠付
外包 約聘 明明 做的事 與 正式職員 無異 但是薪水福利 根本遠遠比不上 這樣對嗎
勞方 當然要自我檢討 是否有所不足的地方
但是 資方 咧 資方一切 行為都是合理 資方都沒錯嗎!!!!?????
始終認為 法>理>情 而不是 情>理>法
既然違法在先 就不要再拿上來討論了
同情心不是這樣濫用的
1.大学是高等教育，不是多数的人都应该上大学的，
广开大学之门，造成不适合也不应该上大学的人都进了大学，
整体的大学素质降低。
2.劳动人力浪费掉了： 本来小学国中高职毕业就可投入职场的人入了大学去了，
中低层劳力供给大幅度减少，企业经营不利， 许多工作没人做，
劳工多数都大学毕业了，薪资等级失去了弹性，许多企业被迫外移，
这是一种恶性循环。
3.家庭的负担加重了： 本来可以出去赚钱的子女，现在还要花钱读大学。
4.大学生太多，怕毕业就失业，许多人选择研究所，大学多了研究所跟着也多了，
原本不应该读研究所的人又进了研究所，再次浪费了教育以及人力资源。
20多年前，大学不多，我家境不好，所以我选择读五专，也不会有比不上人的感觉，
现在闭着眼睛考试都入得了大学了，如果只读专科感觉就不一样了，好歹也得上大学，
后来历经台湾创业，外移大陆二次创业的经历，对于台湾的22K还真的颇有感慨。
內文搜尋
從 APP 打開
X