看來我第一部要先修改修改一下自傳～～～
投了幾個履歷，都石沈大海！
現在都是想年關近了，要也要拿到退休金才會有離轉職，這樣機會才會多
因為大家都不想浪費時間
所以錄不錄取主要是看面談時的表現.
決定要不要錄取你的主要決定者通常是你未來的老闆
而不是老闆的老闆或更上級的長官或HR
其中我認為以誠意和自信最為重要
履歷表寫的好壞與否有一部分已經代表你的誠意
面談時主管可以知道感覺對不對,
這個人說話是不是有條理,邏輯清不清楚,對自己有沒有信心,專業是否如履歷所述
說實話如果有所準備,想要在兩個小時之內讓對方得到一個好印象應該是不困難的
當然新鮮人跟有經驗的老鳥求職應該是不太一樣
面談時的衣著,也跟產業有點關係
通常科技業不是sales不會要求穿西裝打領帶,但是我想整潔是一定標準
自傳最好不要太彭風,以半導體來說分工很細,假如你修過課又不是很精的話
很容易一問就穿幫,所以尺寸拿捏很重要
當然對新人通常我們也不會太苛求,只要工作態度積極,也願意主動學習
學經歷不太差都會錄取
不過以過來人經驗版主選擇半導體的U公司設備工程師個人認為不是一個很好的選擇
TrunksZ wrote:
不過以過來人經驗版主選擇半導體的U公司設備工程師個人認為不是一個很好的選擇
這也沒辦法, 以樓主是機械系所畢業的資歷來說, 又沒工作經驗, 大概也只能這樣選擇了
幾年前我也待過兩大半導體公司的自動化部門, 也很清楚那些設備工程師, 能這樣算不錯了
只是身體要能禁得起操, 年輕就是本錢這句話在設備工程師身上屢試不爽
平埔族大武「社」「頭」前所建立的漢人聚落，現定居台北裡面的湖！
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