狙擊槍 wrote:
如果馬自達是找我做人資副總,今天01會看到就是
....挖賽...馬自達的員工訓練真是好到沒話說,遇到奧客只差沒趴著道歉...好樣的
老闆總是踢到鐵板才曉得我們這種人才是真心為公司好
尾牙過後該來重新教育員工了,馬自達給我很好的啟示
對員工一定要先把他們當野獸或是非洲來的等他們懂人的話以後,要談其他再說
對現在的這些搞不清楚誰是老闆的草莓族和炸彈自殺客...我們這些人資真難做.....
...(恕刪)
樓主不是人資主管
是鄉民!!!
因為鄉民們最會搞笑了
狙擊槍 wrote:
這問題我可以回答你
去翻一下勞基法
當初簽約的時候訂定的月薪假期績效獎金當然照規定發
台灣人很多年輕人很奇怪 會積非成是
很多簽約的時候會保障年終獎金一個月或一個半月等等
如果當年公司肯多給 那是公司福利政策 要感謝老闆 但這不是一定應該的
結果一堆年輕人反倒把高獎金當成理所當然 這就是本末倒置
說真的～能照顧一下其他鄉民麼～問題可不是只有這個耶～
還有板主若是對的就請別挑問題回答～
在01挑問題回答下場滿慘的.......
曾經我也這樣意證嚴詞發搞笑文過～遭受千人斬圍勦....抱歉我誇張了
當時有個好心的鄉民給了我階梯下～問我是不是沒睡醒～
我就下了..........但！這是個陷阱.....
馬上就有鄉民說....你要不要去洗把臉吃口屎清醒一下.........
我不入情網.誰入情網~情網一日不空.便終不成佛.霹靂貓.字(真).法號(晴空)PS:絕對不是什麼夢遺來的
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