A菜 wrote:
唉！果然動不動又有人把什麼奴性、奴工的說法搬上來，今天樓主是因為公司發佈這命令上來發問，事實上在學校、公司或其他使用「共用網路」的環境，都有必須遵守的規定，也都有相對應的法條支持，說人奴性只是更顯出對這類問題缺少應有的概念...。
個人資料保護法早已公佈實施多年，有疑問可以上網搜尋一下很容易找得到全文，樓主的問題答案在其中都可以找得到。
個人通信資料確實屬於個人隱私，但公司已經正式公布是基於安全控管原則，並非只針對你一人特別監控，你的MSN內容若無任何違反公司機密、政策，無論有沒有監控他都不能拿你怎麼樣；身為員工要硬拗的話確實可以主張MSN是個人資料，要求公司不得監控，但既然你堅持這是個人行為與資料，相對公司也有權不提供網路給你做私人行為使用啊！這種堅持到頭來又有什麼意義？
把私事帶到辦公桌就不對了，不知道為何還有人可以如此理直氣壯。
如果只是邀抽煙或小妹買飲料都無傷大雅啦！如果可以聊MSN聊到渾然忘我，不是這家公司管理太鬆散就是這個員工在公司不受到重視沒事情做。
真奇怪，上班時間好好做事很難嗎？
