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奇特的價值觀~怕加班

sonicjajabow wrote:
加班是否有必要性~~...(恕刪)


通常8小時會被塞10小時的工作
當你做的效率還算不錯能應付有餘
他們會認為還可以更多
8小時會被配11小時的工作.....以此循環
雲颺 wrote:
通常8小時會被塞10...(恕刪)

大大...
您真是說的太好...
形容的太貼切了...
...
有時候真的會懷疑...
台灣這種所謂的責任制...
是拿來懲罰優良員工的一種制度...
日本關西的夕陽真的好美喲...
koji927 wrote:
奇怪.. 有班可加還...(恕刪)


雖然加班有加班費,
但說穿了就是用生命去換金錢,還有你的時間空間,
這麼貴重的東西竟然換到不到幾千塊的加班費...
有時間加班,還不如拿去跑步,運動...

年輕時壓榨身體幫你每個月多賺1萬塊加班費,
上了年紀後可能要每個月還給身體十幾萬..

プロフェッショナルの流儀
記得剛入現在的工作

那時公司剛成立

很多事情要忙

那個月的加班時數160多個小時

從月初上到月底 只休最後一天

每天都做到半夜

如今成了主管

看到現在的年輕人不是做1小時就不見

不然就是不想加班

蠻沒有戰力的

看了很多 蠻感慨的

不是說不加班是神麼很嚴重的事情

但是現在年輕人的價值觀又比我們更差了些 蠻遭的

以後拿神麼跟別人比

我現在26歲

月入4萬左右

完全不加班也還有3萬多

雖不是很多

但也是自己一點一滴努力來的

也許現在堆一些人來說薪水算少

但只要肯努力

以後都會是自己的

是吧
工作的效率,比工作時數重要的多,個人覺得節奏感很重要。
比方說有時候一定要完成什麼事,所以接下來事情會順利。
有時候就要讓自己放鬆一下,運動一下,讓接下來有體力心情面對後面的挑戰。
天天加班到十一二點,週末也來,有時是必須的,但不能長久。畢竟人不是機器。
成天工作的人,往往效率低了自己也不自覺。尤其是從事需要一些腦力的工作更明顯。

至於台灣喜歡長工時的原因,一個可能的原因是除了工時外沒有客觀的平量標準。
此外中小企業多,老闆大都是苦拼起家,所以會喜歡跟自己比較像的人。
不過坦白說,賺多少錢跟做多久實在風馬牛不相及。
在對的時候作對的事,才會得到最大的報酬。
如果不能準時下班,那公司訂定下班時間要做啥?

我不喜歡加班,不過我也會盡量把事情告一段落在走,我們加班沒有加班費,不過可以補休,
但是我比較寧願在上班時間就把該做的做完下班趕快回家,畢竟我自己也有自己的事情要做,
如果說我事情都做完了,當然可以準時下班嘍,大家都在上班時間內把事情做完,大家都準時
下班,不但有效率,還可以節省不少電費,這樣不是很好嗎?

但這只是理想啦,某些主管特別喜歡在快下班的時候才丟事情出來,有時候真的很想說他們真
的一點時間觀念都沒有,上班時間大部分都在抽菸或做其他事情,難怪會等下午四五點的時候
才想到有事情要交給下面的人做。另外就是該多請人的單位不多請,變成工作分配不均,一個
人包三個人的工作,但是只領半個人的薪水,獎勵制度也是小氣巴拉...

最近跟一些爸爸媽媽級的同事聊起來,其實大家都對加班頗有微詞,某些主管的態度的確是會
讓人覺得說你這麼早走很奇怪,不過何必呢?這些主管們也是有家庭要顧啊,怎麼反而有時候
弄得好像大家都沒有家庭一樣的賴在公司不走?

唉,發牢騷歸發牢騷,有時候還是會乖乖的待著把事情做完啦....
不獸控制的人生
以這兩個年輕人的對話來看,這樣的價值觀確實很難令人苟同。
我是一個五年級的終年歐吉桑,照理說應該會很想加班,因為加班會有加班費。其實,我很不喜歡加班,也很怕加班。如果是因為客戶的訂單增加而加班,一點也不會覺得累。
可是在公司裡,加班的原因幾乎不是因為待料、就是訂單的工作排程出錯,因為加班費的增加,老闆的臉色就向米田共一樣,年底到了,就開始念成本降不下來啦、你們的薪水很高,所以加班費很高!
我加班幹嘛?
要加班是我的錯嗎?是我在混都沒做事嗎?連加班都可以坐著聊天做不到甚麼事,這樣的成本也要我分攤?
成本降不下來?關我屁事!管理階層不去檢討,反而檢討做到滿身汗的人?成本增加是因為我加班?
所以囉!我也很怕加班!

我聽過學校老師說過的「責任制」,我的公司也有一個我稱之為「狗屁責任制」,用「功夫」裡面的一句台詞改來說:

「能力越大,責任越大。」
「沒有能力,沒有責任!」

現在我也有一套因應對策,請各位看倌看看我的簽名吧!
2/10 - 長腿秀英的生日! 9/22 - 舞后孝淵生日!
我覺得加班本來就不好

大概我受外國人影響吧
常去德國受訓
德國人做事 其實很認真
手腳也很快
目的其實只是 不想加班
有日本人問過他們
爲什麼都準時下班
他們說 這就是專業
(因為該做的事情 都做完了)

而他們如果碰到事情多的做不完
就會跟主管討論工作量了
因為這是管理的問題

即使非加班不可
我覺得都要有加班費
至於台灣所謂的責任制
如果沒有可觀的紅利或股票可領
我覺得實在是欺騙員工
已經好久好久把"加班"兩個字忘記了,小弟工作了10年一直都是從事研發工作,每天都超時三小時工作,周末也會超時工作,沒領過加班費也從沒要求過就傻傻的過了十年,最近換了新工作,在面試最後時老闆問我你的工作是責任制喔!你知不知道責任制是啥意思!我回答:"工作完成才回家睡覺,如果還趕不完就休假日來完成"老闆說"解釋的好,稍後人事會通知你上班時間",隔天就接到公司人士mail來的聘任書,一看人當場放空三秒鐘,因為職位升級為副理,工作津貼比應徵時多了五千元,趕緊撥電話告知老闆,老闆說"公司本來就要應徵主管,有能力的人很多但已經三年沒聽過有人這麼簡潔明確的解釋他的問題,叫我好好幹吧"
我相信加班是台灣職場的一種陋習,要改變他並不容易,連鴻海企業也是如此,我以前任職的公司不再要求你加班時就是把工作轉移到對岸去了,台灣公私馬上縮減40%,所以哎.....當公司叫你加班時也代表還有事做
加班...

說穿了 就是年輕時用命換錢 老年時 用錢換命
台灣公司有個很詭異的思維
不加班的不容易升官
因為老闆們的想法是:他喜歡看到隨時可以召喚的召喚獸 那些下班後就不見蛋的傢伙 讓他們沒有安全感
既然讓他們沒有安全感 要升官 再等個十年吧你
在這種環境下 妳個人要升官 or 要自己的生活 就自己選擇啦

穿著 parda 的惡魔這部電影 不也是有相同的描述 呵呵...
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