如果您是主管要應徵女助理,您會漂亮的還是工作能力強的? (第8頁)

hong cai

hong cai
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71樓

2011-06-18 22:25

小主管與俏OL wrote:
PO 小主管的照片嗎...(恕刪)

誰管那個小主管!大家都麻要看OL的

eric62

eric62
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72樓

2011-06-18 22:38

選漂亮但能力不要太差的給底下阿宅工程師機會阿

kissmekiss

kissmekiss
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73樓

2011-06-19 0:21

maxjao2300 wrote:
為什麼我發現我公司主...(恕刪)

恩~庸人自擾
在漂亮的裡面選一個能幹的
解決

Noctis Lucis

Noctis Lucis
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74樓

2011-06-19 0:40

最近我也在徵助理,看履歷表都是先看年紀跟照片,
說真的,這種不需要太多專業技能的,只要會把簡單的事做好就可以了
當然是從漂亮的開始找,100個人裡挑10個漂亮的,
再從10個漂亮的挑一個能力不要太差的就好了,

畢竟要一起工作的,每天相處找個外表ok的也可以讓自己在壓力大時心情好一點吧

若照規矩來

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75樓

2011-06-22 8:52

chingmax wrote:
你怎麼沒有選漂亮的呢?

漂亮的那個沒來.

winsonatmob

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76樓

2011-06-22 9:37

工作項目:
1. 跑報表
2. Booking 會議室
3. 開 PR
4. 收送文件
5. 訂下午茶
6. 開團購

工作能力當然要勝任以上工作,
然後在其中選一個漂亮的

bluesystem

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77樓

2011-06-22 10:12

助理就是助理, 難不成還要幫老闆下決策,跑客戶,還是寫提案?
當然是選漂亮但能力普通,該做的事能做好就好了....

而且漂亮的助理或秘書拿來「對付」男同事很好用... 溝通過程
會順利很多. 試想如果你是下屬或平行單位, 老闆或別部門派個
晚娘臉來催你報告, 跟找個嬌滴滴的助理來催報告, 哪個工作意願高?
老闆找客戶來公司談生意, 旁邊站個漂亮的秘書, 整個場合的氣氛就
不一樣了....

真的當老闆的, 要玩女人外面多的是. 一開始就打自己身邊下屬
的主意, 這種主管/老闆早晚要出問題的.

與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。