gsjackie wrote:據我所知您的算法有誤!加薪3%是以「底薪」來計算!加給是不計入的!大部分公務人員底薪約20000-30000所以加薪後頂多一個月多600-1000您的算法差很大喔... 少在細節那邊牽托現在的國債十幾兆,到處都在缺錢只是因為第一季三千億稅收多了一百億公務員就可以加3%加薪就是沒理由
dar690922 wrote:像今天的問題是探討這些人是否可以加薪!而不是討論整個國家的賦稅機制跟稅收運用,也許這兩個議題佳並不相干!...(恕刪) 雖然我不反對公務員要加薪這件事!不過,公務員的薪水幾乎每一分錢都是從"國家的賦稅機制跟稅收運用"而來的,怎麼能夠說這兩件事情不相干呢...如果不加稅又不砍社福,教育等預算,代表是砍國防預算還是砍經濟預算嗎?行政院長本來就應該要為財源從哪來提出說明!
夏希夏井 wrote:那你知道外面公司的升遷調薪制度嗎?公務員總把別人的工作想的跟公務員一樣輕鬆簡單 講到這個我倒是想到當兵時與民營公司工作的差別當兵時,因為也不會失業或怎樣,所以事情不會做或交不了差,也沒關係,上頭只能當你沒能力而已但工作後,交不了差,飯碗就看保不保的住,不然就是調職(其實就是要你離職,因為通常調的職會讓你覺得羞辱)而公務員呢?做不出來,就考績差而已,也不會丟工作,調職好像都是犯大錯,做不出來調職比例有多少?
瀟湘夜雨^^ wrote:少在細節那邊牽托現在...(恕刪) 小弟僅就計算錯誤提出說明,何來牽拖之說?加不加薪也不是我來決定。就好像您列舉國債十幾兆這個事實...我只不過也把事實說明清楚。或許小弟雞婆,因為前面已經有版友提出。