meridian wrote:
現在年輕人的產出可比...(恕刪)
小弟現在就有很多同學都活在責任制的牢籠內，除了工作就是睡覺，完全沒有休閒生活。
領的薪水也就是社會新鮮人的價碼。
是因為還可以有希望做個幾年就回他的國家過生活
台灣人領這樣的薪水
能看到未來的希望嗎?
難到能跟外勞一樣去消費低的地方生活?
明明是給的薪資不高吸引不到台灣人
卻只會批評台灣人吃不了苦
慣老闆真不是普通的好當
政府更是完全的幫兇
勞工權益完全沒在顧的
老闆有任何問題卻會提供任何方法幫忙解套
以我們公司的外勞來說 一個月加加班可以領到三萬多 假日正常休
上班時間供餐 但以往還沒請外勞時 找不到人上班 不論是年輕人還是中年人
都是看看就走 (因為加工廠環境比較黑一點) 本國勞工要做當然薪水一定比外勞高 但..找不到人阿!!
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但是也有很多問題
例如 有的語言不通 只能比手畫腳
領了錢嫌少 (三萬多的薪水) 跟老闆反應說 為什麼比本國人師傅級少 態度不佳等
失竊問題 有聽說其他公司有 我們還沒遇過
假日群集喝酒鬧事 ...
等...
請外勞比較好嘛?見仁見智!! 但是台灣人不做只能請外勞做..
Lawu wrote:
....你去中山高桃園段看看旁邊興建中的工程
我不太清楚那是啥工程，我只知道那是高架
看到的都是外勞在做
在空中，風吹，日曬，雨淋
一個月兩萬多的薪水，實拿可能不到兩萬
這麼危險的工作，樓下的～你幹嗎？
..(恕刪)
就是這些外勞的犧牲奉獻.....
....該給本勞5.6萬塊的工作..找個外勞2萬塊打發.....
差額讓這些大老闆可以住豪宅開名車.....
貢獻國家更高的失業率......
...........................................
你不幹嗎....如果我是大老闆....一定這樣幹....
薪水為什麼不漲....就是因為這種心態....
你不幹.....後面還一大堆人排隊呢....
如果今天...後面沒這些任勞任怨的外勞頂著.......
你去中山高桃園段看看....看到的都會是老闆自己下來幹嗎.....
人求事....人就不值錢....
事求人....自然就得反應行情.....
不是怨外勞搶了工作機會...
而是怨當家的...只會向財團老闆靠攏.....
subaru3970 wrote:
台灣人不做的原因,真的只是因為 "養尊處優做不住" 這麼簡單嗎? 都沒有其它上述問題了嗎?...(恕刪)
比起"養尊處優做不住"，更大的原因個人以為應該是"不願意付出合理的薪水"~
套句別人的話來說：『只有請不到人的薪水，沒有請不到人的工作』~
外勞一個月實領不足20K可以過活，台灣本土勞工一個月實領不足20K？
"養尊處優做不住"大部分只是用來掩飾"不願意付出合理的薪水"的藉口罷了~
再者...
一堆老闆猛批年輕人沒耐性做不住，那...二度就業的人呢？剛過年輕這個坎站不久的人呢？
難道是因為肝不夠新鮮所以條件不合嗎？~
Lawu wrote:
在空中，風吹，日曬，雨淋
一個月兩萬多的薪水，實拿可能不到兩萬
這麼危險的工作，樓下的～你幹嗎？...(恕刪)
Lawu wrote:
正新輪胎，薪水比兩萬還高了，台灣人還是很少人要去做，但外勞薪水不到兩萬大家搶著做，為啥？
提供比外勞高的薪資台灣人也不做，如果你是老闆，該怎麼做？...(恕刪)
Lawu wrote:
你我都不是老闆，不會知道老闆怎麼想
...請問你，萬一，你要上班無法照顧老人的時候，你願意付多少錢來請看護？...(恕刪)
其實說穿了就是錢的問題嘛~
進一步講就是老闆有更便宜的勞力可以用，為什麼要用貴的？
但是這些老闆有沒有想過：
外勞一個月20K可以過活，以台灣的物價指數20K算不算合理？！
也許在某些人 -- 好比 "資" 委會裡頭的那些官 -- 的想法中，20K>17880，所以當然算是合理的薪資啦~
另，Lawu大其實你的想法 (至少上面那些言論) 與老闆的想法算得上很接近了~
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