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為什麼大學的起薪永遠都不超過三萬?


說真的 十五年前 我的起薪就是三萬二, 我為什麼會講三萬的原因是我在同一家公司待十五年, 要應徵個大學新鮮人,公司給的限制是不要超過三萬.

本來以為公司給的太摳了,看到大家都說三萬對大學生太多了, 也許這是大學生的公定價格吧!

但是又想到 如果我有小孩 我的孩子以後的起薪會是八千嗎?

Jinq.Liuh wrote:
說真的 十五年前 我的起薪就是三萬二, 我為什麼會講三萬的原因是我在同一家公司待十五年, 要應徵個大學新鮮人,公司給的限制是不要超過三萬.
本來以為公司給的太摳了,看到大家都說三萬對大學生太多了, 也許這是大學生的公定價格吧!
但是又想到 如果我有小孩 我的孩子以後的起薪會是八千嗎?

十五年前,你真的出社會了嗎

推倒胡 wrote:
連中文都只有這種程度...(恕刪)



像你這種得理不饒人的態度, 我給你八千還嫌太多~

以前高中到大學,錄取率只有10%,代表高中畢業後的前面10%很容易找到好工作.
現在高中到大學,錄取率到100%,畢業出來後還是只有前面10%容易找到好工作.
所以重點根本不在於大學畢業這個名頭,重點是台灣出社會以後好位子就這麼少,要搶位子的屁股就這麼多,
只是大風吹搶位子的起跑點從高中畢業變成大學畢業了而已.
就算是lover最後還是會over就算要fuck起初也要有fu就算是believe中間還是有個lie

寫真的足跡 wrote:
十五年前,你真的出社...(恕刪)



也許我還沒出社會吧? 因為我從沒換過工作.

再來因為這句話====>[在我的映像中自好像有]<=====我肯定是沒出過社會的

呵呵呵
把台灣總人口壓到1200萬
保證新鮮人所得就會提高

現在就是人多位置少,供需原則下薪水當然不好
當老闆的選擇變多時,相對的你的薪資就會變低

拿個最白痴的例子來說
對岸招不到人的企業,一定是用提高薪資來搶人
所以只要企業找不到想找的人,薪資自然就會好
那怕只是一個作業員,也不用啥高專業的工作
我們自己家算是傳統產業的
常在網上聽到人家說要是薪水給他個5萬6萬的
但真的給了5.6萬後 真的會非常努力工作嗎?
我這10年來自己看到的現象
以往的員工一個月3萬多4萬多的每個都很認真
都很想加班多賺點錢多存點錢
現在的一個月5.6萬願意加班多賺個2.3萬的反倒是少數
上班態度也越來越糟 要來不來的
心情不好不來 想出去玩不來 也不管工作進度
要員工加班還要老闆去求他們 然後還放老闆鴿子的
氣到老闆現在也想引進外勞
(不是因為便宜 而是因為至少人家願意做 願意加班)
老闆一直以來都非常不願意用外國勞工
之前景氣不好的時候 也沒有要我們放無薪假之類的
大家每天來公司閒閒沒事幹 老闆只跟我們說你們都有家庭
那時候聽會計說 光那陣沒事幹的日子公司就損失了幾千萬

埃 看到現在的環境 我總感覺到很無奈
看新聞都是一堆找不到工作的員工 但身邊的朋友公司卻都是招不到工


自己就是不超過三萬的大學生(笑

在南科工(不是南科)作倉管員,每天拉貨備料的也算是勞力活,每月不加班也只能實領21

我們公司平日加班算1.33,假日加班算平日薪,也沒補貼餐費

加班加到4X小時才有辦法上25、26

工作的錢拿去繳學貸跟保險,大概就吃掉一半,每月的水電雜支跟給父母的買菜錢

加上生活所需的開銷(本人不抽、不喝、不賭、不嫖)還得繳補習班的學費(證照、公職)

一個月能存幾千塊就已經很不容易了

當然要找份上三萬的工作不難,但是那種"肝"苦錢真的領的長久嗎?

不要求真還得上三萬,但現在很多公司連最基本的福利都沒,更別提無良的派遣(連獎金跟年終都沒)



我相信很多現在看不起我們這一輩的大學生的人,當初都是這樣苦過來的

但也請不用在那邊說著風涼話,大家都只是出來討口飯吃而已
來當護士啊 工作好找第一份工作有三萬喔
不然讀軍校 當軍人也有超過三萬喔
再不然認真唸書 考上醫生 也有三萬
很多時候給人比較多薪水
他的產能也不會變比較多阿

就像我多付一點錢請你來幫我開挖土機
你就會變得比較會開嗎????
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