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現在的人都是這種工作態度嗎? 難道天天在喊找不到工作的就是這些人(12/19更新)

有些文說求職者如何如何的,反過來套用在徵才者也是一樣呀。真的一流企業會有這些問題嗎?

失業率?現在感覺不是失業率太高,而是媒合率太低,這是雙方面的問題...。

真那麼好,那還請樓主把公司的網址之類的,po出來讓大家看看。站上或許蠻多人可以接受的吧..。

不務正業 wrote:
我也建議來高雄設廠大...(恕刪)


原來曾幾何時三萬這個數字已經可以和「高薪」畫上等號了,台灣人的悲哀...

我們下一代,台灣可能連3萬元都請不到人。
說真的樓主沒必要這麼生氣,因為你又不是老闆,如果你也不是人事單位的話更不用這麼氣急敗壞,等你們到南部設廠又可能會說人才沒競爭力、學歷不夠好,反正現在就業市場在企業主的觀念是供過於求,那又何必為了請不到人這個問題煩惱,台灣人不是傻子,一分錢一分貨,南部人如果真心領這麼低薪的工資,為什麼南部賺錢的企業不多,更招不到商。

低薪請到人力又能如何,因為低薪請到的人才過些時日也是別人的人才,人往高處爬,這是一件很現實的事。
突然想到那條金科玉律
錢多事少離家近
位高權重責任輕
午覺睡到自然醒
領錢領到手抽筋

wlisan wrote:
我公司最近在徵人, ...先說一下, 我公司是機械設備產業, 做的是目前最夯的太陽能產業所需設備, 因為是新公司, 還沒有漂亮的門面, 人數還不是很多, 裡面一般組裝員工薪水試用期過後沒有低於3萬的, 只要肯做會做老闆很捨得給, 上白天班8小時, 周休二日, 勞健保通通按照勞基法, 我想了一下, 我們錯就錯在把廠設在新竹了吧, 新竹都是高科技業,(恕刪)
到南部吧,你們找人及通路容易些。

星羽 wrote:
聽從竹科出來的朋友說...裡面的老闆連作業員都不敢得罪(因為超缺人)



真好,不敢得罪OP.....

我們是不敢得罪領班,會沒班可加.....
OPOPOP 努力UP

cplien wrote:
有些新人,貨送個二天,就不來了..(恕刪)


那貨呢..........會不會送到一半就絡跑..
老夫只能說新竹人真好
高薪又包吃包住
福利一流

要在台北有25K大家都偷笑了
一碰到難題就走我也想,
但走了就能解決嗎...?
工作薪水只是讓我活下去,
但領多少還是要自己捫心自問囉。
以上是我個人心得...能力不足就只能領那些。
妳們是做超音波清洗槽啊 不能以自已見解能去評價一個人 因為工廠多不代表每間工廠都合自已 有時一些裡面的事物不適合自已 還有這三萬耶要看裡面的工作性質吧 很多事就錢少<短暫>學的到東西沒關係 還是本身有經驗去你們那間公司老闆還是要從三萬開始看 你在給人打分數別人耶在看深淺
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