原來是早期做數據機的X福公司後來變→致X→精X→X碩→名存實亡移轉大陸
剛進電子業加班是以全薪計算而不是用底薪，後來加班費用底薪計算大幅縮水，還好
好歹有個加班費(以上上班準時8:00)，後來賣給X碩後上班彈性上班(要滿8小時但是
常常都00:00下班)，影響的是工程師以上歸為"責任制"...沒有加班費...，薪水還因母
公司裁員所以變更薪資結構，原本屬於薪資的加給5000元變成"績效"獎金，大大影響
以後退休基數的計算方式，後來到大陸上班後這個所謂"績效獎金"的東西變相淪為"恐嚇"
我們的手段，常常因為下屬"識別證未帶" "腳踏車亂停"這種鳥事一次被扣光三個月1.5K
，機車勒！如果在台灣早就跟他拼命了，猜得出我在哪家公司的人要注意！沒事別來大陸廠
真的要來不要到跟數字5或8的廠扯上關西，也不要跟老闆名子有J開頭的人共事，也不要接
水果公司的產品(正確來說是被咬一口的水果)。
科技始終來自於"惰性".....越懶越進步
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