什麼時候能解決
他才懶得管這問題歸不歸你管
(為了這個回答跟老闆起過兩次小衝突了..)
teddyheh wrote:
很奇怪，小弟明明是搞硬體的，為什麼Oracle 掛了要小弟修，Web Server有Bug要小弟反應，人事薪資系統抓錯欄位要小弟改，連禮拜天放假公司跳電都要小弟從家裡趕來公司，扛兩台UPS去給財會系統維護工程師使用，只因為他的外接喇叭沒電源沒法聽MP3...(恕刪)
恭喜你!又向核心員工邁進了一大步......
當你請假,去很遠的地方...趕不回來時
大家就會知道,你在公司的時候的重要性啦
裁員也不會把你列入考慮的....因為,太重要啦......
舊山線上 台鐵唯一的 折返線 即將拆除! 趕快去悼念吧XD 我有2兆 隨便照+趴趴走http://blog.yam.com/ericsun0514
ericsun0514 wrote:
恭喜你!又向核心員工邁進了一大步......
當你請假,去很遠的地方...趕不回來時
大家就會知道,你在公司的時候的重要性啦
裁員也不會把你列入考慮的....因為,太重要啦......
我們就跟保險一樣,出事了才有用.但是加薪時,永遠不會有你的名字.
因為不會生財,連門市店員小姐都比你有用(一年幫公司賺近百萬,雖然月薪加獎金不過30K不到..)
當我外出,公司有出問題"可能"需要我解決,當然就是直接打我手機..
老闆神經病發作搬了一臺PowerMAC回家要用Microsoft Office,網路不會設:找我
Office不知道去哪生:找我(當然是要我生盜版)
ADSL的IP分享器不會設:找我
至今我仍抱持著一個信念:打死不去老闆家出差
有了一次,以後就很容易有第二次,第三次,第四次,第N次
IT部門要在公司出了重大事件沒人能解決時才顯得有用.平時在老闆眼中只是跟米虫同等級的廢物.
不過,從去年進公司到現在,會計已經換完了一批(當時的會計全部離職)
公司人員流動率好高
然後又有個只想賺錢的老闆(賺錢不是罪,罪是他不想待人好點)
就算我現在仗著我辭職就等於公司倒閉的用處,
還是真的覺得工作環境有些令人厭惡.
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