wezard0206 wrote:
謝謝鼓勵...嗚~好...(恕刪)
加油,
如果你覺得要一輩子在工廠當倉管的話, 大學畢業對你的幫助真的不大,
但如果你要在大企業謀得一份好職位, 大學畢業應該是基本條件,
看你要的是什麼,
倉管升上去應該是做品管, 再升上去又卡在你的學歷不夠,
所以趁空檔去補個學歷會比較好
好好的做好現在的工作,
累積工作的資歷對你現在來說是最重要的
如果是希望以後自己當老闆,
那應該要做業務方面的工作, 而不是當一個小倉管,
wezard0206 wrote:
況且讀書~不就是希望找份好工作嗎？
讀書為了工作,工作為了生活，既然如此那我又何必再勉強湊出錢來念完私大咧!?
所以就毅然決然地休學,找工作累積經驗及積蓄了！
樓主你的想法矛盾
你休學想去找工作累積經驗
然後又打工打了4,5年 根本沒累積到有用的經驗
最後你學歷跟經驗都沒有了 還沒有專長 現在才在學倉管
做了一個不好的工作看到薪資單才開始失望
一開始你就沒有規劃自己的路要怎麼走好
我剛退伍時也是一個老闆瞧不起我 叫我大學生去做倉管開18000，感覺超差
後面找到別的工作底薪17000+獎金=23000
沒幾個月我也開始擔心這樣的薪水以後怎麼過 一直心情不好
半年後覺得這樣下去不是辦法離職 還失業了快一年
後來去參加政府職訓上了一段時間的課
好不容易努力找到工作 現在底薪就25000了
大家的回覆你都看到了 現在開始好好努力吧
這份工作是不好 底薪壓那麼低 勞退就沒領多少了
跟大家說的一樣騎驢找馬準備下一個方向 待一年拿到倉管的資歷
這社會還有更慘的人 領17K的作業員也有
可以學好英文 或參加政府職訓學著專長以後會越來越好
wezard0206 wrote:
謝謝鼓勵...嗚~好...(恕刪)
這幾句話我一堆朋友都在講
所以他們的學歷都在國中 最多高中
是阿~可以賺到錢
但他們在公司可能做了10年
跟我剛退伍出社會工作薪水一樣
而我還升的比較快
沒學歷 最少要有技術
沒學歷又沒技術 好在你是女生
找個好男人嫁 是還好
如果是男的 這輩子真的沒什麼出路了
如果您有意願持續走倉管這條路,
我建議您可以跟資深倉管或相關主管談談這職位的生涯規劃,
不管是面對面深談或是偶爾見面聊聊天, 都能套出一些輪廓,
什麼時期需要具備甚麼樣的技能最好能了然於心並提早準備,
而且要學就要學整套的, 不要東學一點西學一點,
這可以讓你有獨立作業的能力, 也可以提高自身酬碼,
要不錯的薪資, 都是談來的, 如果只靠公司規定, 肯定有限.
以一個有制度的公司角度來看給薪的標準, 除了符合法令之外,
就學歷/"相關"工作經驗/能力 ( 但都不敵關係 ),
學歷是剛進去有用(有的公司昇遷會需要學歷)
試想你去面試時, 兩造互不認識, 只靠一張履歷表...
假設你又沒甚麼相關工作經驗,
面試人員當然只能靠學歷跟面對面交談經驗判斷這人ok不ok,
所以剛就業大部份都是工作選人
當你累積一些能量之後, 就是你選工作的時候了,
那時候你才有足夠的籌碼跟資方談薪資部份.
至於現在, 您可以試著去了解產業間同樣工作職位的薪資多少.
同時比較其他主客觀的因素( 如同事, 工作環境, 學習環境 )
至於換工作部份, 我覺得2年左右才是最佳的換工作時間(1年太短),
1年換工作會讓資方覺得這個人工作不太穩定, 降低錄取機會
如果你決定要換工作,
請了解自己的籌碼 + 了解產業動向與工作約略薪資,
除了上述兩件事要準備外, 請用心準備一張好看的履歷表
相信上面幾件事準備ok後, 只要面試不要太差, 應該可以談個不錯的價錢
除了 "負けないで " 外 , 請 "心を開いて"........ 15年以上的zard fan.....
PS. 補充一下, 如果貴公司沒有倉管資深人員或主管, 那我勸你早點離開.
你想老闆會為了你多設一個主管的職位嗎? 如果不會, 那你覺得你一直待下去薪水會飛快的上昇嗎?
"一般"公司每年結構調薪 "最多" 5~6% ,
如果底薪低的話, 你看你要調多少年 6% 才會調到你想要的薪水?
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