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甄選教師,錄取率不到1%。 唉....當年到底是哪些人贊成大舉開放大學

我很黑 wrote:
強者我老爸就在種花電...(恕刪)


這件事是真的有
親戚中就有公叔伯堂兄弟十幾個橫跨三代
從電信局時代就開始到現在變成中華電信, 一整串都在裡面
這不是好事嗎

越多人搶,代表最後能勝出的就是萬中選一...

剩下的哭沒工作,不如努力向上才是真的
請勿購買韓國品牌,買伊索比亞的產品人家還會和您說謝謝,買韓國產品他們只會笑你笨再桶你一刀
神戶齊 wrote:
越多人搶,代表最後能勝出的就是萬中選一...


用會考試來決定人才?
然後考上了爽到退休?
怪不得我們的國民所得只有美國1/3
美國的公教人是約聘而且薪水不高
Alfa20070128 wrote:
98年高考資訊處理第一名,台大資工碩士。
裡面還有一大堆交大清大中正中央碩士。


名校裡面不也是很多人只會考試沒有能力嗎?
這些本來就會被業界淘汰的人
去混軍公教也是剛好而已
關於台電這件事,早期是有這樣的事!

現在早沒了,現在只剩下家人在台電因公殉職,其子女可以有一人補入台電,

至於招考加分,以前有,現在也沒了,剩下電廠附近的居民考試有加成!

誰說的?我爸說的,他在台電快退休了,前面沒幾個人了,層級應該不會太低!!

加上我幾個叔叔伯伯,也都處長級以上了,應該不會錯^^

要是真的有這件事!我想我早就進台電了^^還在外面混心酸的><
bvmbmb wrote:
貶不貶值,也是學校為...(恕刪)


我認識的老師有用暑假讀碩士,只是要讀三年。拿到碩士學歷就可加薪

你說的備課,開學前一星期要來學校簽名備課,不過還是有滿多的老師沒來

行政職除了主任和組長和副組長是正式,其他是代理老師和約僱或一般公務員
留守都是男性約僱

整體來講算輕鬆了
混血法務長^^ wrote:
用會考試來決定人才?...(恕刪)


又沒差..= =
有啥差別

當老師本來就是要會讀書的


總之公職不適合我的胃口,那種富不了,餓不死的工作.....
就算幹到國立大學教授也未必能得到300萬的年薪

有能力有野心的不會想去做公職

要說他爽嘛......是阿,每天悠哉悠哉的很爽
可是台北市上班時間看到的BMW大七,賓士..和他們都比較無緣些~
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現在真的少子化也有影響到,拿我兒子念的國小來說:
我兒子今年小一(要升小二了),他們這一年級只有10班,一個班上27人。
有一天送他去安親班,看見一個5年級的居然有34號,就很好奇的上國小網站看看
5年級的居然有12班,平均一班34人,要是我兒子那一年級一班也湊到34人的話
至少有2名老師要失業囉!
所以教育單位拼命推小班制要讓老師有工作
可是我很懷疑養老師也要錢,93%的教育經費都拿去養老師
為什麼不利用少子化的機會來淘汰不適任教師呢?
fibeco wrote:
過去, 由於資訊不流通, 公教的福利有多好, 有沒有人可以拿出真正的數據來?
話說回來, 這個問題, 如果看到很多公教人員的家庭都是三代奉獻給國家社會, 應該也可以看個端倪...
這個部份, 就請其他人自己去想像~~
容我再強調一下: 現象本身就是最好的解答, 不是嗎?...(恕刪)

如果您認為很多公教人員的家庭都是三代奉獻給國家社會,可以看出端倪?
不如這樣講好了,以前家庭富裕的不多,倒是孩子很多沒錯吧?
在要減少家庭負擔,又想讀書往上爬,唯一可行就是吃公費,不是考師範就是讀軍校。
政府剛來台時,沒有老師人才,才會提出一些優惠,拜託知識份子當老師...
您所謂的三代奉獻給國家社會,大部分是出自於此。
軍公教族群跟一般民間人士相比,是思想相對封閉保守的,相對家庭教育也是如此。
以我家父執輩那代來看,不走軍公教體系簡直是家族中的異類...
也因為保守,非常反對晚輩們在私人企業工作,創業簡直就是找死
況且這跟人脈在哪邊一樣,既然都熟悉某些區塊了,很多時候晚輩都是順其自然的好像承襲家業一樣...
所以我家在家族中算是叛逆份子~@@

不過大家也看得出來軍公教因為保守,所以詐騙集團總是很喜歡他們,因為:
1.保守,所以少投資存款多。
2.容易相信假冒政府機構名義的話術。因為長期相信國家,所以更容易騙得到他們的錢。

就如您所說的可以看出端倪...
[每個人都很精明, 尤其現在的訊息流通速度快, 很快的, 我們就可以從熱門的程度知道哪個地方CP值高...
畢竟, 大家都在操作個體經濟學哩.....
有好處, 有福利, 大家都想要~~]
所以以前經濟好的時代,大家都去讀電子、資訊,誰不想領高薪拿分紅,年收破百萬啊?
那時沒人想當老師,甚麼軍公教,CP值超低的...
誰想考公職都碼惦惦自己偷偷來,被周圍的人知道了還會被虧...

現在風水輪流轉了,有道是30年河東、30年河西啊~
的確是有端倪,那就是:人都是見不得別人過得比自己好。
天知道哪天經濟又火熱起來,大家是不是又把做軍公教的人當傻子看?

xagv wrote:
我認識的老師有用暑假讀碩士,只是要讀三年。拿到碩士學歷就可加薪

你說的備課,開學前一星期要來學校簽名備課,不過還是有滿多的老師沒來

行政職除了主任和組長和副組長是正式,其他是代理老師和約僱或一般公務員
留守都是男性約僱...(恕刪)

那您可以去問問啊,如果是讀二年拿到碩士,跟讀三年拿到甚至五年才拿到,加薪差多少?
加薪金額是依日期越長相對的加薪越少,不信您可以問問。
至於備課未到喔...這就牽扯到老師重不重視的這份工作的使命了,學校管理鬆不鬆散也是問題。
至於行政職由誰擔當,就我所知的沒那麼偏頗,都是正式老師,男女則不一定,這也是學校管理上的問題。
有些學校鬆散、有些老師差,不代表所有的學校和老師都差啊!
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