firefox829 wrote:但10年後,同輩同年紀的男生,可能都當到主管或經理或副理,年薪應該也不只這個數.... 夢是無限美好,但是一個部門有多少個主管、經理、副理?十年就一定當到主管、經理、副理?.................年薪110萬,又不用做奸犯科、賣屁股,為什麼不做?
上不上進,我覺得跟所做的工作沒啥關係,重點是所處的環境對你有什麼影響,跟一個這麼厲害的老闆十年, 就算沒有學到精髓,也有皮毛了,50億的皮毛是多少,可以算算,當然啦,重點是自己要有心,想想,雖然沒有升遷,但是卻有穩定的收入,還有自己的時間,把這些時間拿來好好運用,這附加價值,遠遠超過你的想像了,如果是我,我會願意的...因為我想有時間陪小孩....
這件工作跟上不上進根本扯不上關係了。這個缺輪不到別人,這種薪水一定是只給樓主朋友而已,不是所有想做這工作的人都可以拿同樣薪水。該老闆學識經歷都豐富,他怎麼可能請一個人只做這種事,卻給這種薪水?大家又不是第一天出社會,那有這麼好的事,這一定有內幕啦。只是樓主沒講而已。