上班打卡制,下班責任制-更新於2012.1.4 (第8頁)

wollong2

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71樓

2010-06-05 23:57

其實還是要自己了解自己的權益在哪
你不出聲,當然就軟土深掘,每個人都抗議
那些慣老闆還敢嗎?

甄士隱

甄士隱
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107分

72樓

2010-06-06 1:16

本人堅決反對"上班打卡制,下班責任制"的不合理制度!
本人也堅決反對扣除午晚餐,一天工作超過12Hr的日子!!
本人更嚴厲譴責週六以及週日要加班的工作!!!

可是算一算去年的收入,咦...怎麼有200耶,
再算一算今年的收入,啊!好像會破300耶...

只好,再忍一忍,撐過就是你的,撐過就是你的...

小曼魚

小曼魚
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73樓

2010-06-06 1:31

＊一閃一閃亮晶晶＊ wrote:
我現在的老闆就是這種...(恕刪)

所以才傻眼阿之後我門同事有人也請喪假

那個主管也是白目白目的說 7天很多耶幹嘛請那麼多天

結果我同事炮火非常猛烈直接嗆那個主管說

你家沒死過人唷要做頭7你不知道嗎

主管2話不說馬上簽了假單

果然是惡人沒膽

早知道就多嗆他幾句亨

Gercon

Gercon
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74樓

2010-06-06 7:13

好像以前的課本還是某某教材的內容
有兩種有錢人
一種是有錢了以後回頭幫助當年貧困的朋友
另一種就甭提了

不知道你的老闆屬於哪一種?
會不會換了位子就換了腦袋
只能說是運氣問題吧

強尼0620

強尼0620
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75樓

2010-06-06 8:50

我在某知名電子公司的辦公室入口看到一個斗大的標語

準時上班是義務 . 把事情做好做完再下班是責任 !

若是因為資方或主管沒有管理能力(無能)將不合理的工作量或工作內容派遣給你導致你無法在正常工時內收工

這又是誰的責任 ?

所以這就是台灣勞工的悲哀. 只是為了一份養家活口的工作. 就要把人生賣給顧主. 值得嗎 ?

在台灣沒 sens 沒人性的顧主太多了. 以為每月5號發薪不遲到就已經盡到他唯一的責任了

而員工幫他超時賣命是應該的或者是想往上爬所必然的 !

我們要做的是團結起來一步一步改善這種惡質的風氣

那種只會嗆不爽就離開是最廉價的批判. 只會讓資本家更有恃無恐

反正逼死一個X還有千千萬萬個X !

台中小康

台中小康
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76樓

2010-06-06 9:40

強尼0620 wrote:
若是因為資方或主管沒有管理能力(無能)將不合理的工作量或工作內容派遣給你導致你無法在正常工時內收工

這又是誰的責任 ?
...(恕刪)

到底是員工工作沒效率?

還是雇主交付超額工作量?

這永遠沒答案?

因立場不同看法就不同，

所以才會建議換工作，

如果每家公司都一樣，

但同部門員工中有人可以不需加班即可完成工作，

建議先檢視自身工作方式，

不然你將被淘汰。

Hzy115

Hzy115
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77樓

2010-06-06 9:41

crazychen wrote:
無產階級該起來革命了...(恕刪)

強尼0620 wrote:
我們要做的是團結起來一步一步改善這種惡質的風氣
那種只會嗆不爽就離開是最廉價的批判. 只會讓資本家更有恃無恐(恕刪)

這種只會出嘴吧沒有實際行動的言論看多了啦.

叫別人先衝誰不會啊.

Hzy115

Hzy115
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78樓

2010-06-06 9:55

台中小康 wrote:
但同部門員工中有人可以不需加班即可完成工作，
建議先檢視自身工作方式，
(恕刪)

我們辦公室裡就是如此,
有人9點多下班,有人7點多就可以走了.
每個人都有自己工作計劃,
會安排的就不用那麼晚下班,
不會安排的自然後手忙腳亂.

bobbytsi

bobbytsi
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79樓

2010-06-06 10:00

甄士隱 wrote:
可是算一算去年的收入,咦...怎麼有200耶,
再算一算今年的收入,啊!好像會破300耶...
...(恕刪)

這...這是傳說中的炫耀文嗎？

kts

kts
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91分

80樓

2010-06-06 10:08

職場生態上常見一大堆急件沒處理完、下一個接手的人一直摧摧摧,要求趕給他,問題是案子從上一個人交下來已經延誤時間了,如此惡性循環,大家都沒法趕快下班,不管誰是誰非,責任制就是要你對下一手有交代才能下班,無怨無尤!