donny419 wrote:
看得懂的就看巴他真的...(恕刪)
大部分都是為了撫恤金吧!!
36萬人民幣耶!!
是阿 真他X 的就是為了 36萬的人民幣~~
開頭發文的 一開始就~~
至少也等調查清楚吧~~~
第一..樓主沒在製造業待過
第二..樓主沒在大陸工廠待過
第三..樓主太過相信媒體
跳樓就一定企業主的錯嗎???....在台灣或許,在大陸就不一定了
在宿舍跳樓就一定是跟工廠有關嗎,,不能是員工私人問題嗎???
小弟來大陸一段時間了..遇過兩次跳樓事件..還好工廠不大人不多
都及時發現處理,,小弟待的工廠才一千多一點員工
第一次跳樓的員工,是因為家鄉的老婆跟人跑了..喝點酒想不開想跳樓
第二次跳樓的員工,是因為女友故意離職跑了找不到人,他受不了想跳樓自殺
上面的事件...關公司屁事....公司要幫他們照顧婆和女友嗎??
在大陸員工都住宿舍,,很多私人事件層出不窮....
你想看看..富士康裡面住了多少人.我們小公司才一千人就一堆事了,況且是富士康
林子大了..甚麼鳥都有
很多事情........不要只看單方面
打開BBS八卦版，key入「富士康」三個字，一整頁全是網友的討論話題，最令人矚目的是這篇「驚爆富士康違約條款」，把富士康「新幹班違約條款」洋洋灑灑通通列出來。
裡頭寫著，招募成本和培訓成本共計4千元人民幣，違約損失5千元，從事代理費按每年1200元計算。合約期限5年半，員工在期約內辭職，或消極怠工被辭退，得賠償違約金，如果不適應工作，富士康有權開除你，沒有資遣費反而要賠償上千元人民幣的違約金。最後還註明，如果沒按時賠款，每年得加上10%滯納金，算是利息。
就是很誇張~保安打人罵人
真的很囂張耶~~如果你上班,保安打你罵你,還逼你簽下幹訓班不受訓完賠償15萬的條文,不繳按利息10%罰款
家裡很窮,就只有你在賺錢....又受這種不人道的待遇,你會不會想不開呢?
體會一下吧
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