dexterlin20 wrote:
請問大大現在在哪高就...(恕刪)
在哪高就 不方便透露
但跟touch panel密不可分......
檯面上說得出來的 幾乎每間都有往來
至於怎麼找到好工作?
我只能說"人脈"很重要
因為我在當RD的時候接觸很多公司業務.....
甚至很多是經理級以上......
我有透露 國防役約滿 就閃人......
人家(伯樂)如果覺得你是可用的"人才"
自然會找你一起作戰......
說句很諷刺的........
誰還在用1X4之類的人力銀行平台找"好"工作?
都是靠關係的.......
剛好我老闆注重家庭 也注重健康 喜愛運動
所以要求準時下班......除非客戶有重大案件須立刻處理但不多
Jinwei wrote:
如果為了要當主管為前提下就要這樣操
我只想說.....是命重要還是職位重要
問題是, 哪來這麼多人可以當主管?
哪來這麼多知道工程師在辛苦打拼的老闆?
這社會沒有這麼美好吧...
我也是工程師, 不過我每天上網超過18小時~
逛逛01, 看看pchome購物有沒甚麼好玩的可以買~
當主管??算了吧..這年頭當主管要幹嘛~薪水能成正比嗎
寧可當個小職員領領固定薪水然後偶爾有空去外面接外包回來做
不用開會不用加班不用擔責任, 還賺的比主管多~~生活品質又好
人要看清楚現實
除非老闆或主管把你當個人看
不然妳千萬不要先把對方當人看
唉........10000000萬分認同您的話
但是，家人似乎還是"看不清現實"；這樣每天18 hrs，簡直是慢性自殺
光我神經兮兮的買一大堆維他命補品的錢~他就要多做好幾天了....
請問有Jinwei大大這種體認的，是大部分的人嗎??
還是要有更多的社會經驗跟人生體認才能明白?
其實我覺得我也需要付很大一部分責任.....生產力太低了
人家有太太一個月可以賺進至少10萬
她老公跟本不用工作了
德斯布 wrote:
“工”程師…也還是有個工啊……
對阿~除非自己當老闆，誰不是做工的
我本身非常討厭這種虛偽的事情，
升遷主管機會有限，是我自己本身得知進公司那一刻起，
公司就實施男女同工不同酬的時候，就已經知道自己不會在將來升遷名單上。
另一個朋友則是說，他是在有一天，發現同事不在正常上班時間把事情做完，
相約不知跑去哪裡混，等下班後主管也在拼加班給更高層的主管看時，
突然間旁邊消失的同事回來了，打開螢幕開始做事情，突然間覺得很蠢。
最後主管當然只比較誰加班久，根本不管上班時間誰在座位真正做事情上。
然後突然間有天半夜回到家，發現家人沒人陪伴，自己為了應付虛偽的加班文化，
竟然浪費寶貴的人生無法陪伴最親愛的人，也確定升遷機會渺茫，
虛偽的那幾個同事都是主管的親信，那一個半夜他突然醒了。
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