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呼籲HTC要求下游廠商「洋華光電廠」依照勞動基準法給予員工應有的福利

美強生 wrote:
版主第一次發表文章從版主第一次發表文章
從未回文過真有你的(恕刪)


無聊! 沒發過文潛水的人,就不能發文嗎? 誰沒第一次,一定要是那種開箱大作為是勸世敗家的文章才能是第一篇發文!? 請問閣下你第一篇文章又是什麼大作,你才是"真有你的"

路見不平的人
體諒且同情勞工朋友
不過就事論事來說……
管理制度不好、福利不佳……
我真的找不到任何跟上下游廠商有直接關係的點耶……
上游就是外包給下游,誰出的工資成本價低就讓誰作,這是天經地義的。
外包出去的case本來就由下游公司自行運作,基本上上游廠商就是等著驗收
這樣也要被牽扯進來,一起鞭一鞭?太扯了……不理性的也太誇張了

我個人對HTC專注國外產業沒有回饋國內這點很不以為然,但是我覺得這個控訴跟HTC也硬要扯上關係
真的是那句「躺著也中槍」
尤其因為獨立運作的外包廠商管理與福利不佳,所以具買上游品牌…這更扯了
專有名詞只是嚇人用的!令人感動的畫面和用語,才是最真實的
讀完
請把我們當「人」看
一個洋華員工的投書(http://www.coolloud.org.tw/node/51352)

很感動的,同樣都是爸爸
個人覺得要去多方面了解事情緣由,而不是單方面憑一篇部落格的文章就來斷定一間公司好壞,說不定苦主的表現未達到公司要求也說不定,個人覺得那位苦主有時間寫上這麼一篇這麼長篇大論的文章,倒不如花點時間多充實自己點,到比較實際點。若這位苦主覺得受委屈,可以離開洋華另謀出路,說不定可以找到比洋華更好的薪資也說不定,再者就去勞委會向王如玄投訴,因為王如玄還沒任官職前是一位人權律師,請她幫忙來捍衛那位苦主的權益。
建議苦主把文章貼在勞委會的留言板網站吧,勞委會應該很樂意處理這種事情的~

洋華工會跑去圍HTC,這關HTC什麼事情?若HTC因為這種事情,就立即取消洋華的訂單,那群基層員工就真的要回家吃自己了,因為洋華可以名正言順說,因為接不到單子,人力縮編,開始裁員。到時苦主是不是又要準備寫一篇超級長篇大論文章出來訴苦呢?跑去圍HTC,只會讓洋華基層員工更慘而已~

政府最近不是卯起來宣導ECFA,若改天ECFA若簽署了,說不定對岸的勞工就會蜂擁過來,說不定台灣公司也開始會引進對岸廉價的勞工,說不定到時就沒有這種文章出現也說不定。

建議版大要發這種~~指名道姓~~的文章千萬要小心,免得吃上官司~
版主這種精神 我個人覺得很好 但是在台灣只會繼續悲哀下去 我個人支持你
看了讓人心疼...

我能做的就只是回個文幫忙衝人氣!



加油!
不認同洋華剝削勞工的作法
但是
跑去htc圍事那一段
個人無法認同
htc不是洋華單一客戶
這狀況跟nike的東南亞童工不一樣
真要這麼玩
怎會放過了其他下單的公司
事實上
最喜歡用血淚工廠的國家是美國,
最喜歡當國際警察的也是美國.

來的時候都講的很好聽,不能超時,薪水不能低
但明明給的就是擺明辦不到的價錢,
然後私底下再說你們(工廠)怎麼做我們都無所謂(君子一點的直接說,小人點的含蓄點),
出事在推的一乾二淨. XD

不過關於這次洋華事件
說實話,以這幾年的觀察
我相信洋華大過於外界媒體/網路

有時企業不是想外移,而是因為失望而遠走........
這很像去年勝華資遺員工時, 有人揚言要向勝華的主要客戶Nokia, Apple告狀一樣(後來不知有沒有真的做到)
的確有些品牌會重視供應商提供給其員工的工作環境
但畢竟這不是強制性的, 而大多數品牌也沒這麼有良心, 便宜至上
所以我覺得向HTC投訴也沒用的, 但身為當事人或家屬的話, 有爭取至少有點機會
沒辦法, 台灣除了少數高階, 技術性勞工, 其餘大多是供過於求
大家對不合理待遇通常敢怒不敢言
所以即使勞委會想為勞工爭取福利(比如育嬰津貼等)
出來反對的不是雇主而是勞工
請問一下跟htc又有什麼關係?
如是這樣那華碩宏碁LG三星也要拒買呀。
都用這家的面板咩,
你也公平一點。還是只是來指著和尚罵禿驢?
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