美強生 wrote:版主第一次發表文章從版主第一次發表文章從未回文過真有你的(恕刪) 無聊! 沒發過文潛水的人,就不能發文嗎? 誰沒第一次,一定要是那種開箱大作為是勸世敗家的文章才能是第一篇發文!? 請問閣下你第一篇文章又是什麼大作,你才是"真有你的"路見不平的人
體諒且同情勞工朋友不過就事論事來說……管理制度不好、福利不佳……我真的找不到任何跟上下游廠商有直接關係的點耶……上游就是外包給下游,誰出的工資成本價低就讓誰作,這是天經地義的。外包出去的case本來就由下游公司自行運作,基本上上游廠商就是等著驗收這樣也要被牽扯進來,一起鞭一鞭?太扯了……不理性的也太誇張了我個人對HTC專注國外產業沒有回饋國內這點很不以為然,但是我覺得這個控訴跟HTC也硬要扯上關係真的是那句「躺著也中槍」尤其因為獨立運作的外包廠商管理與福利不佳,所以具買上游品牌…這更扯了
個人覺得要去多方面了解事情緣由,而不是單方面憑一篇部落格的文章就來斷定一間公司好壞,說不定苦主的表現未達到公司要求也說不定,個人覺得那位苦主有時間寫上這麼一篇這麼長篇大論的文章,倒不如花點時間多充實自己點,到比較實際點。若這位苦主覺得受委屈,可以離開洋華另謀出路,說不定可以找到比洋華更好的薪資也說不定,再者就去勞委會向王如玄投訴,因為王如玄還沒任官職前是一位人權律師,請她幫忙來捍衛那位苦主的權益。建議苦主把文章貼在勞委會的留言板網站吧,勞委會應該很樂意處理這種事情的~洋華工會跑去圍HTC,這關HTC什麼事情?若HTC因為這種事情,就立即取消洋華的訂單,那群基層員工就真的要回家吃自己了,因為洋華可以名正言順說,因為接不到單子,人力縮編,開始裁員。到時苦主是不是又要準備寫一篇超級長篇大論文章出來訴苦呢?跑去圍HTC,只會讓洋華基層員工更慘而已~政府最近不是卯起來宣導ECFA,若改天ECFA若簽署了,說不定對岸的勞工就會蜂擁過來,說不定台灣公司也開始會引進對岸廉價的勞工,說不定到時就沒有這種文章出現也說不定。建議版大要發這種~~指名道姓~~的文章千萬要小心,免得吃上官司~
事實上最喜歡用血淚工廠的國家是美國,最喜歡當國際警察的也是美國.來的時候都講的很好聽,不能超時,薪水不能低但明明給的就是擺明辦不到的價錢,然後私底下再說你們(工廠)怎麼做我們都無所謂(君子一點的直接說,小人點的含蓄點),出事在推的一乾二淨. XD不過關於這次洋華事件說實話,以這幾年的觀察我相信洋華大過於外界媒體/網路有時企業不是想外移,而是因為失望而遠走........
這很像去年勝華資遺員工時, 有人揚言要向勝華的主要客戶Nokia, Apple告狀一樣(後來不知有沒有真的做到)的確有些品牌會重視供應商提供給其員工的工作環境但畢竟這不是強制性的, 而大多數品牌也沒這麼有良心, 便宜至上所以我覺得向HTC投訴也沒用的, 但身為當事人或家屬的話, 有爭取至少有點機會沒辦法, 台灣除了少數高階, 技術性勞工, 其餘大多是供過於求大家對不合理待遇通常敢怒不敢言所以即使勞委會想為勞工爭取福利(比如育嬰津貼等)出來反對的不是雇主而是勞工