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大學作業員

大學生作業員沒什麼不好,反而工程師被操的要死要活的
其實真的自己要想辦法突破,
我前陣子談了很多間外商,但是都沒下文,慘....
其實現在競爭真的很激烈,業界的風吹草動絕對會影響勞方的人力需求,
舉個例;
群創併奇美電,群創在竹南,奇美電在南科,
群創空降部隊進駐,直接發難 “沒辦法配合到竹南,要留在南科 最高減薪XX%”,
甚至併購消息一出,海外的奇美駐點大家人人自危,有人知道鴻海大軍的調調 就立刻丟辭呈,
市場上就多了很多具有奇美電背景的人力供給;
自然就會對其他人(沒錯...就像是我)造成排擠,
畢竟這次真的流出很多LCD方面的專業人才,像我這樣一般般的 之前談有機會,現在就難了...
偏偏談的職缺又是和面板相關....真是無言....

前幾天跟郭董的公司談了一下,我只能說,幸福企業不跑才有鬼咧!

沒想到竟然有一天會從安逸的現任工作 被抓進郭董的部隊裡,
人生還真是事事難料,不過自己要有勇氣離開舒適圈倒是真的,
要下定決心離開的那一刻 真的不容易.....
oolin wrote:
不管是筆誤或認知錯誤, 重點是態度
知道自己寫錯, 還可以大剌剌的辯駁, 更何況這又不是多專業的東西
唉, 這就是現在大學生的面對自己錯誤的態度
更無言了...(恕刪)


哈哈 想到一件好笑的事情
聽過不少機械學士(還有少數機械碩士)
應力應變說不出來就算了
還有正弦餘弦也說錯的
setup54321 wrote:
台灣似乎快要變成 菲律賓 ~
這樣的就業環境 叫現在的學生 情何以堪~...(恕刪)



被你這樣一講 好像是這樣子....
因為我想到十年前唸大學時暑假打工
一同當食品作業員的菲勞告訴我
他在菲律賓時是當醫生的.....

good job wrote:
其實真的自己要想辦法...(恕刪)


GJ兄...
幸福企業都不幸福了
更何況是本來就不怎麼幸福的企業
凌雲一笑見桃花, 三十年來始到家...
錯誤的教育政策還要加一個鄉愿的人權團體
一有學生被處罰就跳出來開記者會火上加油
現在的情況是我的教師同學都說

上課就照著課本上 愛不愛聽隨你 學生調皮愛作怪就口頭唸一下
不聽隨你 我老師也不會多廢話兩句

這樣的教育品質未來的學生會好? 只會越來越差.....

要怪現在的老師嗎? 我不怪老師,老師也是人,這樣的風氣下只能先求自保

我只怪無能的教育部和該去吃屎的人本基金會....
果果123 wrote:
大學生作業員沒什麼不好,反而工程師被操的要死要活的...(恕刪)


這起竹科罕見的情慾案件,已婚的女主角邱姓女作業員因為同事關係,認識28歲黃姓工程師,2人擔心到園區外偷情可能會被發現,加上戀情正熱,從97年7月起,彼此約好晚上8點下班後,一起到邱女停放在公司旁停車場的車上,就地炒飯搞車震。

工程師最大的福利~~虧不完的小咩咩~
當供給 >> 需求時價格當然會大幅下降, 所以大學工程師 -> 大學技術員 -> 大學作業員 -> 大學契約工
以前成功嶺大專集訓一年就三梯(2暑訓+1寒訓), 現在多的就算有2個成功嶺也塞不下, 所以才會後來廢除大專集訓

當學測不滿十分可以上大學時你認為這麼多的大學生可以有多少待遇?
sinbalin wrote:
一同當食品作業員的菲勞告訴我
他在菲律賓時是當醫生的.....

這是因為在菲律賓當醫生待遇遠不如來台灣當外勞, 台灣醫生待遇目前還不致於去附近的日本當外勞
教育品質不過是現在就業問題上的其中一個問題吧了!
最大的問題在於供應(求職者)遠多於需求(職缺),想不減價都難!

大學生素質好又怎麼樣? 素質好就能代表不會失業嗎?
台灣勞工素質比中國勞工好,為什麼工廠還是搬到中國去?
因為中國的"便宜"!
"在最便宜的工資下完成最多的工作"
這是現在商人在乎的CP值, 誰在跟你拼素質! (台商不做研發,不太需要高階人才)

就算現在學生素質好(外語專業都強),如果工作只剩下作業員,那怎麼辦? 做不做?
還是說學歷外語專業都比中國的高,然後要的薪水卻比中國低......做到這地步也太悲慘了!
現階段是 - 台灣沒有適當的工作給求職者做
當全台灣都是大學畢業生的時候,還是要有人掃馬路、撿垃圾、當作業員,你以為會是誰?
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