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怎麼這樣！放產假被資遣

willk

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71樓

2010-02-10 22:15

看完一整串

發現原來這就是台灣經濟停滯十幾年的原因阿

RC-YUAN

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72樓

2010-02-10 22:31

bloodfirmament wrote:
這種人會說:
如果妳很重要那就算懷孕公司也不會輕易開除妳...
如果妳能為公司帶來高產值就算懷孕公司也會替妳加薪....(恕刪)

說得好,你是老闆你會怎麼做?

我不是老闆,年輕時也和朋友合夥過,當老闆何其困難,認命吧.
覺得不滿的你來當老闆聘請樓主的老婆如何?
一堆人只會嘴炮,什麼也改變不了.

RC-YUAN

RC-YUAN
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73樓

2010-02-10 22:38

城裡的草包 wrote:
如果是產假期間通知資遣(實際資遣日期是已過了產假期間，EX:產假到2月20日，資遣日期為2月21日)
這樣有抵觸勞基法嗎?(恕刪)

還要再加一個月的預告工資

產假時薪資+資遣費+一個月預告工資

這樣老闆絕對合法.

techih

techih
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74樓

2010-02-11 1:22

老實說以目前的法律，跟本無法對老闆怎樣
台灣的法律是偏向資方的，對勞方沒什麼保障
被告也就罰個幾萬塊，老闆會心痛嗎？
若像美國，懲罰性賠償是看公司的市值來訂的，那就沒有老闆敢冒險了。

誰叫我們的選舉要這麼貴，立委也只好為他的sponser做事了 :)

a8592036

a8592036
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75樓

2010-02-11 2:49

這年代要女生生孩子得把她們捧上天比較好
台灣真的生育率太低了

常常說生小孩會養自己的越來越少
問題是...不見得是養自己呀你生的可以養別人...別人生的也可養你(間接)
是支撐社會的另項重要基礎建設...只是不重視最後吃虧的一定是自己
大陸是一胎化....我們可以不可以強迫起碼一胎化呀XD

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