公司就已經有工會
有人會說很合理啊
是的
因為勞基法好像有一條
如果公司有工會
勞工不能選擇自創
只能選擇加入或不加入
但太多人不知道
那些工會是公司在知道有這條法律的時候
早就找自己的心腹去成立的
""
就好像現在有些公司會自己成立仲介公司一樣
明明就在某知名大廠上班
但卻不是該知名大廠員工
"""
所以你們會認為為什麼你們有工會
但怎麼都不反抗
就好像有人真的以為勞工敢去請兩年的育嬰假一樣
我們家對面的在加工區上班
生完小孩坐完月子後去公司上班
公司告訴她下個月轉外包
如果不轉外包的話
將從原職務(坐辦公室)調線上生產人員跑輸送帶
誰不想狠狠的給這些無良的老闆一點教訓
話又說回來
誰不是為了那五斗米一忍再忍
別天真的以為工會會幫你出頭了
那是國營企業工會才有的事
想反問今天要是油水電健保降價，員工都支領半薪，您得到什麼?
要是台電電費減半我只知道我要快點去買中鋼的股票....因為他們會賺翻
還有我要多準備一點稅金來補貼中鋼等大企業用的那些電費
還有我本來買的起腳踏車、轎車....去上個小館，在減半薪之後我可能要每天騎機車上班，可惜油價便宜我卻沒錢買轎車了@@
假日也只能在家簡單的解決三餐，上班日繼續窮忙
國營事業本來就肩負穩定物價和防止壟斷這樣的重大民生任務
各種基礎建設的普及也要負責, 而且虧錢也要做
這種事業變成賺錢為主的民營事業, 是不會有便宜的水電給大家用的
所以當這些事業虧錢還發年終績效的時候, 因為全民買單, 所以一堆人在不爽
可是這些事業背負這麼多虧錢的責任, 還被要求要賺錢, 那就只有一種路...漲價
如果真的漲價後? 還是大家要多付錢, 所以還是一堆人不爽
結論, 人家辛苦的賣命工作給大家有便宜的水電用, 我們這些繳稅做老闆的
難道不該給他們一些鼓勵嗎? 覺得看不下去可以自己下去當員工, 何必在這眼紅?
覺的國營事業米蟲太多給獎金不甘願? 做老闆的應該是找管理階層(政府)去盯著
而不是平頭式的全面反對, 今天要是各位的老闆因為某些人表現不好所以全公司都砍獎金
底下的人做何感想?
banco2716 wrote:
我覺得很多人搞不清楚
國營事業本來就肩負穩定物價和防止壟斷這樣的重大民生任務
各種基礎建設的普及也要負責, 而且虧錢也要做
這種事業變成賺錢為主的民營事業, 是不會有便宜的水電給大家用的
所以當這些事業虧錢還發年終績效的時候, 因為全民買單, 所以一堆人在不爽
可是這些事業背負這麼多虧錢的責任, 還被要求要賺錢, 那就只有一種路...漲價
如果真的漲價後? 還是大家要多付錢, 所以還是一堆人不爽
結論, 人家辛苦的賣命工作給大家有便宜的水電用, 我們這些繳稅做老闆的
難道不該給他們一些鼓勵嗎? 覺得看不下去可以自己下去當員工, 何必在這眼紅?
覺的國營事業米蟲太多給獎金不甘願? 做老闆的應該是找管理階層(政府)去盯著
而不是平頭式的全面反對, 今天要是各位的老闆因為某些人表現不好所以全公司都砍獎金
底下的人做何感想?
國營事業本來就肩負穩定物價和防止壟斷這樣的重大民生任務
我贊成這句話
其餘的大家可以用心品嚐(不是用嘴喔)
不過也不要老是因為環境的變遷都牽拖這些米蟲
科技業景氣好的時候在這邊看到應該就是XX科技年終發各月的炫耀文吧
現在環境不好都是砲那些死公務員及國營事業.....
他們也真衰
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