victorwu wrote:拜託,人家是外商耶...怎麼比?你可以去跟內陸的比啊,像成都之類的資訊相關人員的薪水應該只有一半 大哥說一個殘酷的事實我有一個大陸朋友在河北大陸企業做農產品出口五點準時下班新人月薪就是3000人民幣包吃包住兩人一間下班時間一到叫他多呆幾分鐘還不太肯呢
fayefans wrote:請問憑什麼MIC就要比MIT便宜,這道理在哪?...(恕刪)還在自以為MIT比MIC高檔就等著被淘汰吧! 憑什麼LV就可以賣得比其他品牌的同質商品來得貴?Made in Japan在一般的認知裡…又代表了什麼?MIT在一般的認知裡…應該是比MIC來得優…重點在於如何維持這樣的實質內容或觀感…甚至能突破再上層樓…若不能以MIT必須比MIC來得優很多的態度來經營產業…或許才是等著被淘汰吧…然而…若原地踏步不求創新技術與再精緻化…被市場規模與可用資源多很多的國家超越或幹掉…是很自然的現象…中國部份產業的高階、高技術人員的薪資有些確實漸漸追上甚至超越台灣…但不見得是合理的現象…電子產業月薪6K、8K RMB的陸幹不少(私底下可能A的更多…)…然而…畢竟不是每個產業都有這樣的薪資水平…2008年中國農村人圴純收入4761RMB,城鎮人圴可支配收入15781RMB…資料來源:中華人民共和國國家統計局-2008年國民經濟和社會發展統計公報
看一看蠻多說的還蠻對的台資企業往往是其他外資企業的人才培訓所.這句話我超認同的還有現在陸幹很多薪水都不輸給台灣人了還有大陸很多人表面薪水拿很少可是私底下的油水真的超敢拿的...看那麼多只能說台灣真的要加加油!!
最好是台灣人都不拿回扣的啦....................不管是哪裡人或者是薪資高低,拿回扣的事情所在都有......................臺灣人最好是比較正直家清白啦...................看看那個剛剛被判無期的就知道了.......................
嗯大家說的都很有道理....我都認同 尤其是上面的某台商代表台灣在地員工: EO4,為何我薪水越來越少。台灣在地老闆: EO4,為何我利潤越來越少。大陸台籍員工: EO4,最好是把我操死不用錢!大陸台商老闆: EO4,啥成本都越來越高! 缺單缺電又缺工!瞧,大家都在EO4過來EO4過去的一盤散沙,在台灣惡性競爭,到大陸也是惡性競爭+胡亂搞。加上這十幾年的台灣,都在做無意義的政治內鬥,到今日...還沒鬥完,台灣人也還沒睡醒似的。政治亂源這點,我覺得真的很可悲。不論薪資如何,畢竟每個行業與每個地區都有差異。(我還曾被上海MM虧過,因為她以為台幹的薪資都應該要RMB2-3萬左右的,她是以她公司的實例來跟我說...)現在在陸的台流也一堆不要說月薪RMB8000太低我一個認識的台灣人(30歲左右,男性),他目前在上海就僅拿RMB4-5000元月薪(還不包吃與住,也沒補貼)其實,我們台灣人的素質再怎麼差也比對岸426來的優秀只是工作的心態與行為上,我們沒對岸426那麼敢衝敢要求罷了(要明講的話,就是臉皮沒人厚)。大陸拿高薪的人,不少,這是事實。但,想想...大陸有多少人口啊? 比例算算,其實高薪的人僅算少數 (當然,大陸的少數對我們來說也算不小的數字)不久前,看了某報導說以今年的統計,大陸有NT$400萬以上現金存款能力的人數,估計約800-1200萬人這也顯示,大陸人越來越富有了!在上海,一個月薪資RMB1萬也沒啥了不起,很多人都拿得到這樣的薪酬 (我N個上海朋友都如此認為)在台灣,一個月薪資NT$5萬,卻是中高階主管的行情!其他較落後的工業區就不比較了,要比就商業區VS商業區,工業區VS工業區,這樣比較公平。總之,人比人氣死人自己能力有多高,自然薪水就不會少。明天,我就要去越南當藍波了....各位01的兄弟,各自努力啦!
肥仔楊 wrote:最好是台灣人都不拿回...(恕刪) 和薪資一樣…是比例問題…個人的經驗…不送錢很難做到由陸幹決定的生意…生意上有往來不收錢的陸幹…我個人還沒有遇過…不清楚狀況或探一下口風就直接送錢給台幹…風險很大…不是鼓勵收送回扣…請不用口誅筆伐…